Ο εύκολος τρόπος να κάνετε νέες γνωριμίες και σχέσεις!
Με περισσότερα από 535.000 μέλη,
το Sxeseis.gr είναι το μεγαλύτερο ελληνικό site γνωριμιών.
Το Sxeseis.gr συνδυάζει με μοναδικό τρόπο λειτουργίες κοινωνικής δικτύωσης ,σελίδας γνωριμιών, forums και chat rooms δίνοντας στα μέλη του περισσότερες δυνατότητες και ευκαιρίες επικοινωνίας και γνωριμίας, από οποιοδήποτε άλλο μέσο.
Μάθετε περισσότερα για το Sxeseis.gr
Είμαι :
Ενδιαφέρομαι για :
Ημ. Γεννήσης μου :
Κατοικώ :
Νομός :
Περιοχή :
Ουπς! Ξεχάσατε να συμπληρώσετε κάποιες πληροφορίες!
Ουπς! Η ημερομηνία γέννησης δεν είναι σωστή!
Εγγραφή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε

απορίες....

Σελίδα : 1

Msfairy

# 1 στις 20/12/2007
author
Γυναίκα / 46 / Ελεύθερη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Αθήνα
Θέματα: 75
Απαντήσεις: 1.941
'Aρεσαν+: 0%

απορίες...

Το θεωρείτε καλό κάποιος υπάλληλος να καλύπτει 2 -3 διαφορετικά πόστα κατα την διάρκεια του οκταώρου του?
Με ποιο κριτήριο υποψιάζεστε πως γίνεται αυτή η επιλογή του?

Και γιατί όταν πας να ζητήσεις τα κεκτημένα σου, σε λογικα πλαίσια πάντα...στη λένε από παντού με τρόπο..?

Ποσο διακριτικά μπορείς να αρνηθείς μια υψηλότερη θέση, χωρίς να φανεί πως αρνείσαι γενικότερα στην υπηρεσία... (αρνηση καθήκοντος...?)
Μην τα βάζεις με ηλίθιους...Σε κατεβάζουν στο επίπεδο τους και σε κερδίζουν λόγω εμπειρίας.

Tsift

# 2 στις 21/12/2007
author
Γυναίκα / 34 / Ελεύθερη
Ν. Λάρισας / Λάρισα
Θέματα: 4
Απαντήσεις: 127
'Aρεσαν+: 0%
Το να κάνει ένας υπάλληλος 2-3 πόστα στη διάρκεια του 8ώρου του είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ!!!

Όταν λες με ποιό κρητήριο γίνεται η επιλογή του τι εννοείς??? Η επιλογή του υπαλλήλου, που κάνει 2-3 πόστα, από τον εργοδότη ή η επιλογή του ίδιου του υπαλλήλου να κάνει 2-3 πόστα???
- Αν εννοείς το πρώτο τότε η επιλογή του γίνεται με σκοπό το κέρδος (δηλαδή δουλειά 2 υπαλλήλων ο εργοδότης τη βγάζει πληρώνοντας 1 υπάλληλο)
- Αν εννοείς το δεύτερο τότε η ανάγκη είναι αυτή που κάνει τον υπάλληλο να κάνει όσα πόστα του αναθέτει ο εργοδότης προκειμένου να μη χάσει τη δουλειά του ή για να έχει κάποιο επίδομα παραπάνω στο μισθό του που θα τον βοηθήσει να καλύψει κάποιες βασικές ανάγκες...

Όταν πας να ζητήσεις τα κεκτημένα δεν υπάρχουν ΛΟΓΙΚΑ ΠΛΑΙΣΙΑ!!!
Τα κεκτημένα είναι αυτά που έχεις κατακτήσει. Έπομένως δεν τα παζαρεύεις αλλά τα απαιτείς γιατί πολύ απλά τα έχεις ήδη κατακτήσει και επομένως ήδη σου ανήκουνε.
Ποιοί είναι αυτοί που σου τι "λένε" με τρόπο???
- Αν είναι ο εργοδότης τότε στη "λέει" με τρόπο επειδή αν σε πληρώσει θα μειωθούν τα κέρδη του.
- Αν είναι κανένας συνάδελφος τότε κατα τη γνώμη μου θα είναι το τσιράκι του εργοδότη, ή κάποιο άλλο είδους δουλοπρεπούς τυπάκου, γιατί αν δεν ήτανε αντί να στη "λέει" θα έπρεπε να διεκδηκεί μαζί σου.
Βάλε το καλά στο μυαλό σου: Kαμία υποχώρηση στην διεκδήκηση των κεκτημένων, επειδή ήδη σου ανήκουνε.

Δε χρειάζεται κατά τη γνώμη μου να είσαι καθόλου διακριτική στο να αρνηθείς μια υψηλότερη θέση (δηλαδή μια προαγωγή αν καταλαβαίνω σωστά αυτό που θες να πεις). Καθαρά και ξάστερα λες:
- "Αγαπητέ κύριε εργοδότα, δε δέχομε αυτή την προαγωγή γιατί προσωπικοί λόγοι (ή όποιοι άλλοι είναι οι λόγοι σου) με κάνουν να μην μπορώ να αναλάβω περισσότερες ευθύνες. Παρακαλώ να μείνω στο πόστο που ήδη είμαι".

Kapeta-nios

# 3 στις 22/12/2007
author
Ανδρας / 40 / Ελεύθερος
Ν. Θεσσαλονίκης / Θεσσαλονίκη
Θέματα: 5
Απαντήσεις: 63
'Aρεσαν+: 0%
Απο κατι τετοιες αποψεις φτασαμε στο σημειο σημερα οι περισσοτεροι
να σερνονται μισθολογικα στις συλλογικες συμβασεις χωρις καμμια
παρεκλιση.
Ο εργοδοτης ειναι εργοδοτης και οχι συναιτερος.Αν δεν βγαλει τα κερδη που
θελει κλινει το 'μαγαζι' και μετα τρεχουμε στις τηλεορασεις και ριχνουμε ευθυνες σε ολο τον κοσμο εκτος απο εμας τους ιδοιους.
ΚΑΝΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΟΥ ΝΑ ΣΕ ΕΧΕΙ ΑΝΑΓΚΗ.ειναι κατι εφικτο.
θελει χρονο κοπο και υπομονη. αλλα αργοτερα ανταμοιβεσαι.
Στην ουσια διαλεγεις και παιρνεις, ή κοπιαζεις και απολαμβανεις ή το παιζεις
ιδεολογος και προοδευτικος και στην καλυτερη παιρνεις ενα μισθο της πλακας μετα απο πολλα χρονια εργασιας, και στην χειροτερη μπαινεις στην οικογενεια του κυριου Ο.Α.Ε.Δ.
Εσυ αποφασιζεις.........!!!!!!!!!!!!!!!

Tsift

# 4 στις 22/12/2007
author
Γυναίκα / 34 / Ελεύθερη
Ν. Λάρισας / Λάρισα
Θέματα: 4
Απαντήσεις: 127
'Aρεσαν+: 0%
Θα στο θέσω απλά φίλε μου Καπετάνιε, παίρνοντας παράδειγμα το nickname σου:

Ας υποθέσουμε ότι βρίσκεσε σε ένα πλοίο (σε μια ωραία καραβέλα ας πουμε) και ταξιδεύεις καταμεσής του Ατλαντικού ωκεανού όπως ο Χ.Κολόμβος. Ξαφνικά ξεσπάει μια άγρια καταιγίδα και τα κύματα σφυροκοπάνε το πλοίο. Αν είσαι μόνος σου πάνω στο καράβι ποιός θα μαζέψει τα πανιά και ποιός θα οδηγήσει???
Είναι προφανές λοιπόν ότι χρειάζεσαι και το υπόλοιπο πλήρωμα αν θες να αυξήσεις τις πιθανότητες να σωθείς.
Όταν είσαι μόνο σου στο πλοίο η φουρτούνα θα το βουλιάξει πιο εύκολα γιατί όσο και καλός καπετάνιος να είσαι θα έχεις ανοιχτά τα πανιά και οι άνεμοι θα σε πάνε όπου θέλουνε.

Αυτός είναι και ο σκοπός της Συλλογικής σύμβασης. Αν ένας εργοδότης θελήσει να πλήξει τα δικαιώματα ενός εργαζομένου, η συλλογική σύμβαση είναι αυτή που θα τον φέρει αντιμέτωπο με όλους τους εργαζομένους. Mέσω τις συλλογικής σύμβασης ο ένας εργαζόμενος προστατεύει και τον άλλον δίπλα του.

Είμαι πολύ περίεργη να μου λύσεις όμως την εξής απορία:
1) Εσύ πως κάνεις τον εργοδότη σου να σε έχει ανάγκη αγαπητέ καπετάνιε???
Με ένα πτυχίο μηχανολογίας του ΤΕΙ που έχεις στην κατοχή σου νομίζεις οτι είσαι το κελεπούρι του κάθε εργοδότη??? Σε πληροφορώ ότι υπάρχουν χιλιάδες ακόμα μηχανολόγοι απο το ΤΕΙ που περιμένουν να πάρουν τη θέση σου και ο εργοδότης το ξέρει αυτό πολύ καλα. Επίσης υπάρχουν και κάποιοι που βγάλανε Πολυτεχνείο και επίσης περιμένουν να πάρουν τη θεσούλα σου για να βγούνε από την ανεργία.
Όταν υπάρχει 20% ανεργία στους νέους κάτω των 30 ετών εσύ νομίζεις ότι είσαι αναντικατάστατος???

Και τελικά δε μας είπες ποιά είναι η συμβουλή σου στη Msfairy???

1) Κατα τη γνώμη σου δε θα έπρεπε να διεκδηκεί τα κεκτημένα???
2) Δε θα έπρεπε να απαιτεί να έχει ένα συγκεκριμένο ρόλο στον τόπο δουλειάς της??
3) Αν δηλαδή η Msfairy γίνει τιραμόλας και εκτελεί ταυτόχρονα τα χρέη της καθαρίστριας, του καφετζή, της γραμματέος, της λογίστριας τότε θα κάνει τον εργοδότη της να την έχει ανάγκη???

Κατά τη γνώμη μου το μόνο που θα κάνει τον εργοδότη της είναι ευτιχισμένο γιατί θα έχει βρεί τον ηλίθιο υπάλληλο που έψαχνε και θα του δίνει ένα μισθό της πλάκας (όχι πάνω από 1000-1100 ευρώ, στην ποιό ονειρεμένη περίπτωση). Όταν βέβαια κάποια στιγμή η αγαπητή, και "ανταγωνιστική" πλέον Msfairy τα "παίξει" θα της δώσει απλά ένα σουτ και θα πάρει τον επόμενο δουλοπρεπή υπαλλιλίσκο ή εξαθλιωμένο υπάλληλο που νομίζει ότι θα κάνει τον εργοδότη να τον έχει ανάγκη.

Τέλος να ξεκαθαρίσω το εξής: Ο εργοδότης έχει τους εργαζομένους ανάγκη κάθε στιγμή. Όταν οι εργαζόμενοι δουλέυουν μαζί ο εργοδότης κερδίζει. Όταν οι εργαζόμενοι απεργούν όλοι μαζί τότε ο εργοδότης δεν κερδίζει και από εδώ φαίνεται πόσο αναγκαίοι του ειναι. Όταν όμως ο κάθε εργαζόμενος πάει μόνος σαν την καλαμιά στον κάμπο ο εργοδότης δεν τον έχει ανάγκη αλλά τον έχει "του χεριού του"... γιατί όπως προανέφερα υπάρχει ο εφεδρικός στρατός των ανέργων που θα αντικαταστήσει τον όποιον "πεσόντα".
Το ότι κάποιοι από εδώ μέσα μπορεί να έχουν φτάσει ως υπάλληλοι να πέρνουν μισθό 1300 (υποθετικά μιλώντας) δε δικαιολογεί αυταπάτες του τύπου ότι έκαναν τον εργοδότη να τους έχει ανάγκη.

Από εκεί και πέρα περιμένω κάποιο επόμενο σχόλιο ή διευκρήνηση από τη Msfairy έτσι ώστε να μην καταλήξει το θέμα σε γενικότερη φιλοσοφία...

# 5 στις 23/12/2007
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %
Msfairy..Όταν καλύπτεις δύο και τρία πόστα
κατά την διάρκεια της εργασίας σου είναι απ'την μία κακό,
διότι είναι αντίθετο με την εργασιακή νομιμότητα, είναι κουραστικό σωματικά και ιδιαιτέρως ψυχικά.
Ψυχικά, διότι αισθάνεσαι ένα μπαλάκι το οποίο εκμεταλεύται ο εργοδότης ανάλογα με τις ανάγκες του.
Απ'την άλλη όμως, στο περιβάλλον που βρίσκεσαι
- ιδιωτικό τομέας - και στην ηλικία που είσαι,
πρέπει να εκμεταλεύεσαι το κάθετι που σου παρουσιάζεται
και να εφοδιάζεσαι όσο καλύτερα μπορείς, έτσι ώστε να μπορέσεις αντιμετωπίσεις
τα απρόσμενα του ιδιωτικού τομέα..( αλλαγή εργασιακού περιβάλλοντος )
"Γυρνώντας" τα πόστα στην δουλειά σου σου δίνεται η ευκαιρία
για περισσότερες γνώσεις και κυρίως πιο "ήσυχης" εργασίας διότι ο εργοδότης σε
βλέπει αλλιώς....Αυτό το αλλιώς, πρέπει να κοιτάξεις να εκμεταλευτείς,
όταν καταλάβεις ότι είναι η κατάλληλη στιγμή.

Τώρα όσο αφορά τα κριτήρια, βάση των οποίων κινείται έτσι,
δύο μπορώ να σκεφτώ...
1. Ότι σε εκμεταλεύεται για την αποκόμιση μεγαλύτερου κέρδους - πράγμα
ανόητο γιατί θα είναι προσωρινό - και
2. Διότι σε δοκιμάζει για την ανάληψη υψηλότερης, στην ιεραρχία, θέσης.

- Δυστυχώς, είναι πολύ δύσκολο, να ζητάς τα κεκτημένα σου στον ιδιωτικό τομέα με δικιά σου πρωτοβουλία..Δυστυχώς..
Ένας ενδεδειγμένος τρόπος να το κάνεις, είναι όταν σε καλέσει στο τέλος του
χρόνου για να συζητήσετε για την αύξησή σου, εκεί μπορείς να διεκδικήσης
τα κεκτημένα σου πιο ανώδυνα...Και με μεγαλύτερα ποσοστά επιτυχίας.
- Ενας απαράβατος κανόνας στον Ιδιωτικό τομέα, είναι,
να μην μένεις στάσιμος.
Πρέπει να αρπάζεις από τα "μαλλιά", οποιαδήποτε ευκαιρία σου παρουσιάζεται
για αναρρίχηση στην ιεραρχία..Οποιαδήποτε.
Μόνο έτσι θα μπορέσεις να επιβιώσεις στο ιδιαίτερα αυτό, ανταγωνιστικό
περιβάλλον, κάνοντας τον εργοδότη σου να σε έχει ανάγκη
και κυρίως κάνοντάς σε, ανταγωνιστική, στο τόσο δύσκολο
περιβάλλον που βρίσκεσαι.

- Πάντως, αυτό που πρέπει να μην κάνεις, είναι να πηγαίνεις στην
εργασία σου, έχοντας άσχημη ψυχολογία.
Να πηγαίνεις, να "νομίζουν" ότι κάνεις αυτό που σου λένε...Και εσύ να υφαίνεις..
Να υφαίνεις...Να υφαίνεις...Μέχρι να έρθει η στιγμή
να τον χρησιμοποιήσεις...

Καλή δύναμη.
- και όπως είπαμε...ΑΙΣΙΟΔΟΞΙΑ...




Kapeta-nios

# 6 στις 24/12/2007
author
Ανδρας / 40 / Ελεύθερος
Ν. Θεσσαλονίκης / Θεσσαλονίκη
Θέματα: 5
Απαντήσεις: 63
'Aρεσαν+: 0%

Παράθεση:
Originally posted by Tsift
Είμαι πολύ περίεργη να μου λύσεις όμως την εξής απορία:
1) Εσύ πως κάνεις τον εργοδότη σου να σε έχει ανάγκη αγαπητέ καπετάνιε???
Με ένα πτυχίο μηχανολογίας του ΤΕΙ που έχεις στην κατοχή σου νομίζεις οτι είσαι το κελεπούρι του κάθε εργοδότη??? Σε πληροφορώ ότι υπάρχουν χιλιάδες ακόμα μηχανολόγοι απο το ΤΕΙ που περιμένουν να πάρουν τη θέση σου και ο εργοδότης το ξέρει αυτό πολύ καλα. Επίσης υπάρχουν και κάποιοι που βγάλανε Πολυτεχνείο και επίσης περιμένουν να πάρουν τη θεσούλα σου για να βγούνε από την ανεργία.
Όταν υπάρχει 20% ανεργία στους νέους κάτω των 30 ετών εσύ νομίζεις ότι είσαι αναντικατάστατος???

Και τελικά δε μας είπες ποιά είναι η συμβουλή σου στη Msfairy???

1) Κατα τη γνώμη σου δε θα έπρεπε να διεκδηκεί τα κεκτημένα???
2) Δε θα έπρεπε να απαιτεί να έχει ένα συγκεκριμένο ρόλο στον τόπο δουλειάς της??
3) Αν δηλαδή η Msfairy γίνει τιραμόλας και εκτελεί ταυτόχρονα τα χρέη της καθαρίστριας, του καφετζή, της γραμματέος, της λογίστριας τότε θα κάνει τον εργοδότη της να την έχει ανάγκη???


Απο αυτα που λες μου δινεις την εντυπωση οτι εχεις πληρη αγνοια σε οτι αφορα την αγορα εργασιας.
Το να γινεις απαραιτητος σημαινει οτι εχεις αναπτυξει τετοια δραστηριοτητα στο χωρο της εργασια σου με αποτελεσμα η απουσια σου,ειτε προερχεται απο απολυση ή ακομα και απο αδεια να ειναι αισθητη γιατι δημιουργουνται κλασσικα λειτουργικα προβληματα τα οποια ομως εσυ μπορεις να τα λυσεις.
Οποιος υπαλληλος φτανει σε αυτο το σημειο ο εργοδοτης τον εχει απολυτη αναγκη.Φυσικα για να αποκτησεις και ενα σοβαρο ποστο χειαζεται και καποιο πτυχιο τις περισσοτερες φορες.
Βεβαια με τα σημερινα δεδομενα για να φτασεις σε αυτο το σημειο περαν της μεγαλης προσωπικης προσπαθειας, χρειαζεται να εχεις αναλαβει καποιο υπευθυνο ποστο,μεσα απο το οποιο θα φανει η αξια σου και η σημασια σου στον εργοδοτη σου.
Οπως πολυ σωστα ειπες η ζητηση εργασιας ειναι πολυ μεγαλυτερη απο την προσφορα.Σε αυτη την περιπτωση, κινδυνευεις οταν εισαι καινουργιος στην εταιρια που δουλευεις επειδη δεν γνωριζεις καλα τη δουλεια σου οποτε δεν μπορεις να αποδειξεις αν εισαι ικανος ή οχι.
Αν τωρα η δουλεια σου ειναι κατι πολυ απλο π.χ. καθαριστηρια,καφετζης,τηλεφωνητρια ή κατι παρομοιο ειναι προφανες οτι κινδυνευεις να χασεις πολλα ακομα και την δουλεια σου,γιατι πολυ απλα υπαρχουν πολλοι αλλοι που μπορουν να κανουν την ιδοια δουλεια εξισου καλα.
Καλως ή κακως ετσι ειναι τα πραγματα!Αν δεν τα γνωριζεις φροντισε να τα μαθεις και να τα δεχτεις.
Αυτοι(οι εργοδοτες)εχουν το καρπουζι αυτοι εχουν και το μαχαιρι....!!!!
Ελπιζω τωρα να εγινε κατανοητος!!

Kapeta-nios

# 7 στις 24/12/2007
author
Ανδρας / 40 / Ελεύθερος
Ν. Θεσσαλονίκης / Θεσσαλονίκη
Θέματα: 5
Απαντήσεις: 63
'Aρεσαν+: 0%

Παράθεση:
Originally posted by Tsift
Είμαι πολύ περίεργη να μου λύσεις όμως την εξής απορία:
1) Εσύ πως κάνεις τον εργοδότη σου να σε έχει ανάγκη αγαπητέ καπετάνιε???
Με ένα πτυχίο μηχανολογίας του ΤΕΙ που έχεις στην κατοχή σου νομίζεις οτι είσαι το κελεπούρι του κάθε εργοδότη??? Σε πληροφορώ ότι υπάρχουν χιλιάδες ακόμα μηχανολόγοι απο το ΤΕΙ που περιμένουν να πάρουν τη θέση σου και ο εργοδότης το ξέρει αυτό πολύ καλα. Επίσης υπάρχουν και κάποιοι που βγάλανε Πολυτεχνείο και επίσης περιμένουν να πάρουν τη θεσούλα σου για να βγούνε από την ανεργία.
Όταν υπάρχει 20% ανεργία στους νέους κάτω των 30 ετών εσύ νομίζεις ότι είσαι αναντικατάστατος???

Και τελικά δε μας είπες ποιά είναι η συμβουλή σου στη Msfairy???

1) Κατα τη γνώμη σου δε θα έπρεπε να διεκδηκεί τα κεκτημένα???
2) Δε θα έπρεπε να απαιτεί να έχει ένα συγκεκριμένο ρόλο στον τόπο δουλειάς της??
3) Αν δηλαδή η Msfairy γίνει τιραμόλας και εκτελεί ταυτόχρονα τα χρέη της καθαρίστριας, του καφετζή, της γραμματέος, της λογίστριας τότε θα κάνει τον εργοδότη της να την έχει ανάγκη???


Απο αυτα που λες μου δινεις την εντυπωση οτι εχεις πληρη αγνοια σε οτι αφορα την αγορα εργασιας.
Το να γινεις απαραιτητος σημαινει οτι εχεις αναπτυξει τετοια δραστηριοτητα στο χωρο της εργασια σου με αποτελεσμα η απουσια σου,ειτε προερχεται απο απολυση ή ακομα και απο αδεια να ειναι αισθητη γιατι δημιουργουνται κλασσικα λειτουργικα προβληματα τα οποια ομως εσυ μπορεις να τα λυσεις.
Οποιος υπαλληλος φτανει σε αυτο το σημειο ο εργοδοτης τον εχει απολυτη αναγκη.Φυσικα για να αποκτησεις και ενα σοβαρο ποστο χειαζεται και καποιο πτυχιο τις περισσοτερες φορες.
Βεβαια με τα σημερινα δεδομενα για να φτασεις σε αυτο το σημειο περαν της μεγαλης προσωπικης προσπαθειας, χρειαζεται να εχεις αναλαβει καποιο υπευθυνο ποστο,μεσα απο το οποιο θα φανει η αξια σου και η σημασια σου στον εργοδοτη σου.
Οπως πολυ σωστα ειπες η ζητηση εργασιας ειναι πολυ μεγαλυτερη απο την προσφορα.Σε αυτη την περιπτωση, κινδυνευεις οταν εισαι καινουργιος στην εταιρια που δουλευεις επειδη δεν γνωριζεις καλα τη δουλεια σου οποτε δεν μπορεις να αποδειξεις αν εισαι ικανος ή οχι.
Αν τωρα η δουλεια σου ειναι κατι πολυ απλο π.χ. καθαριστηρια,καφετζης,τηλεφωνητρια ή κατι παρομοιο ειναι προφανες οτι κινδυνευεις να χασεις πολλα ακομα και την δουλεια σου,γιατι πολυ απλα υπαρχουν πολλοι αλλοι που μπορουν να κανουν την ιδοια δουλεια εξισου καλα.
Καλως ή κακως ετσι ειναι τα πραγματα!Αν δεν τα γνωριζεις φροντισε να τα μαθεις και να τα δεχτεις.
Αυτοι(οι εργοδοτες)εχουν το καρπουζι αυτοι εχουν και το μαχαιρι....!!!!
Ελπιζω τωρα να εγινα κατανοητος!!

Msfairy

# 8 στις 27/12/2007
author
Γυναίκα / 46 / Ελεύθερη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Αθήνα
Θέματα: 75
Απαντήσεις: 1.941
'Aρεσαν+: 0%
"Διότι σε δοκιμάζει για την ανάληψη υψηλότερης, στην ιεραρχία, θέσης."

Δυστυχώς αυτό είναι που με φοβίζει..και διαισθάνομαι
Μην τα βάζεις με ηλίθιους...Σε κατεβάζουν στο επίπεδο τους και σε κερδίζουν λόγω εμπειρίας.

# 9 στις 27/12/2007
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %
Δυστυχώς δεν είναι έτσι τα πράγματα. Έχω περάσει από πολλές εταιρείες και ξέρω ότι δεν είναι πάντα η απόδοση που μετράει. Οι εργοδότες δεν είναι πάντα οι ώριμοι υπεύθυνοι επαγγελματίες που νομίζουμε. Άνθρωποι είναι, όπως όλοι, με τις αδυναμίες τους, και πολλές φορές ανικανότητά τους και λανθασμένη κρίση. Έχω δει εργοδότες να διώχνουν ικανούς υπαλλήλους και να βάζουν άλλους στη θέση τους, με τα μισά λεφτά και τη μισή απόδοση. Κι άλλους να κρατάνε τους ανίκανους γλύφτες και να διώχνουν τους ικανούς που λένε τα πράγματα με το όνομά τους.

Οι εργοδότες έχουν αδυναμίες και δεν είναι θεοί. Εξαρτάται που θα πέσεις.

Πάντως η καφετζού έχω προσέξει ότι είναι η μόνη που κρατάει τη θέση της για χρόνια και δεν τη διώχνουν ποτέ!

Παράθεση:
Originally posted by Kapeta-nios


Απο αυτα που λες μου δινεις την εντυπωση οτι εχεις πληρη αγνοια σε οτι αφορα την αγορα εργασιας.
Το να γινεις απαραιτητος σημαινει οτι εχεις αναπτυξει τετοια δραστηριοτητα στο χωρο της εργασια σου με αποτελεσμα η απουσια σου,ειτε προερχεται απο απολυση ή ακομα και απο αδεια να ειναι αισθητη γιατι δημιουργουνται κλασσικα λειτουργικα προβληματα τα οποια ομως εσυ μπορεις να τα λυσεις.
Οποιος υπαλληλος φτανει σε αυτο το σημειο ο εργοδοτης τον εχει απολυτη αναγκη.Φυσικα για να αποκτησεις και ενα σοβαρο ποστο χειαζεται και καποιο πτυχιο τις περισσοτερες φορες.
Βεβαια με τα σημερινα δεδομενα για να φτασεις σε αυτο το σημειο περαν της μεγαλης προσωπικης προσπαθειας, χρειαζεται να εχεις αναλαβει καποιο υπευθυνο ποστο,μεσα απο το οποιο θα φανει η αξια σου και η σημασια σου στον εργοδοτη σου.
Οπως πολυ σωστα ειπες η ζητηση εργασιας ειναι πολυ μεγαλυτερη απο την προσφορα.Σε αυτη την περιπτωση, κινδυνευεις οταν εισαι καινουργιος στην εταιρια που δουλευεις επειδη δεν γνωριζεις καλα τη δουλεια σου οποτε δεν μπορεις να αποδειξεις αν εισαι ικανος ή οχι.
Αν τωρα η δουλεια σου ειναι κατι πολυ απλο π.χ. καθαριστηρια,καφετζης,τηλεφωνητρια ή κατι παρομοιο ειναι προφανες οτι κινδυνευεις να χασεις πολλα ακομα και την δουλεια σου,γιατι πολυ απλα υπαρχουν πολλοι αλλοι που μπορουν να κανουν την ιδοια δουλεια εξισου καλα.
Καλως ή κακως ετσι ειναι τα πραγματα!Αν δεν τα γνωριζεις φροντισε να τα μαθεις και να τα δεχτεις.
Αυτοι(οι εργοδοτες)εχουν το καρπουζι αυτοι εχουν και το μαχαιρι....!!!!
Ελπιζω τωρα να εγινα κατανοητος!!

mono-gia-sena

# 10 στις 5/1/2008
author
Ανδρας / 51 / Ελεύθερος
Ν. Ηλείας / Αμαλιάδα
Θέματα: 1
Απαντήσεις: 66
'Aρεσαν+: 0%
Είσαι τυχερή που είσαι υπάλληλος, έστω κι αν καλύπτεις δυο ή τρία πόστα.
Και πιο τυχερή που κάνεις οκτάωρο!
Αν ήσουν αφεντικό θα κάλυπτες περισσότερα πόστα, θα δούλευες περισσότερες ώρες και το χειρότερο;
Θα είχες υπαλλήλους...
Στην αρχή θα σε παρακαλάγανε να τους προσλάβεις και μετά...
-Εγώ είμαι στα κομπούτερ γιατί να πάω στην Εφορία;
-Γέννησε η συμπεθέρα του μπατζανάκη της πρώτης ξαδέλφης του κουνιάδου της καλύτερης μου φίλης και πρέπει να την επισκεφθώ...
-Με κράτησες μισή ώρα παραπάνω, αν κι ήλθα μια ώρα αργότερα, υπερωρία δεν θα πάρω;
-Έχω πονοκέφαλο σήμερα...
(Το κλασσικό. Το βράδυ το λένε στου άνδρες τους και το πρωϊ στ' αφεντικό)
Γι' αυτό σου λέω τυχερή που είσαι υπάλληλος!
Ρώτα κι εμάς....
Σελίδα : 1
Δεν μπορείτε να απαντήσετε
lastpost