Ο εύκολος τρόπος να κάνετε νέες γνωριμίες και σχέσεις!
Με περισσότερα από 535.000 μέλη,
το Sxeseis.gr είναι το μεγαλύτερο ελληνικό site γνωριμιών.
Το Sxeseis.gr συνδυάζει με μοναδικό τρόπο λειτουργίες κοινωνικής δικτύωσης ,σελίδας γνωριμιών, forums και chat rooms δίνοντας στα μέλη του περισσότερες δυνατότητες και ευκαιρίες επικοινωνίας και γνωριμίας, από οποιοδήποτε άλλο μέσο.
Μάθετε περισσότερα για το Sxeseis.gr
Είμαι :
Ενδιαφέρομαι για :
Ημ. Γεννήσης μου :
Κατοικώ :
Νομός :
Περιοχή :
Ουπς! Ξεχάσατε να συμπληρώσετε κάποιες πληροφορίες!
Ουπς! Η ημερομηνία γέννησης δεν είναι σωστή!
Εγγραφή

Διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο

Σελίδα : 1

GeorgeM_40

# 1 στις 10/12/2009
author
Ανδρας / 54 / Παντρεμένος
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Αθήνα
Θέματα: 2
Απαντήσεις: 10
'Aρεσαν+: 0%

Διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο

Θα ήθελα να ακούσω γνώμες ή οδηγίες.
Πως διαχειρίζεσαι δύο συναδέλφους (άντρας - γυναίκα, υφιστάμενούς μου) οι οποίοι δεν "πάνε" με τίποτα ο ένας τον άλλο και γενικώς δυσκολεύονται να συνεργαστούν και τσακώνονται με σχετική ευκολία;
Εννοείται ότι τους χρειάζομαι και τους δύο και η αλήθεια είναι ότι ο άντρας είναι γενικά "δύσκολος" χαρακτήρας.
Μερικές φορές νιώθω ότι όλοι οι άνθρωποι είμαστε πιόνια που κάποιος πολύ ισχυρός μετακινεί, δοκιμάζοντας διαφορετικούς συνδιασμούς και διασκεδάζοντας με τα συναισθήματά μας.

alithinos31

# 2 στις 10/12/2009
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %
έπεσες στην περίπτωση:

εγω κι ένας αλλοδαπος δουλευαμε μαζί σε ενα project με προιστάμενο να μην παίρνει θέση και σε κάθε διαφωνία να σηκώνουμε την εταιρεία στον αέρα

το τι γινότανε δεν περιγράφεται, αφού γυρνούσαν και μας λεγαν,
σιγα ρε σεις, θα σκοτωθείτε

τελικα δουλεψαμε μαζι 2 χρονια σ'αυτό το εργο,
δεν αλλαξε κατι, απλα προς το τελος, ειδα οτι δεν προκειτο να κανε πισω ποτε αυτός, οπότε εκανα εγω και φαινοταν αυτός μπροσταρης (αν κι εγώ ήμουν ο πιο εμπειρος), και ακουσα κ κουβεντουλες του στυλ "τι κανει αυτός; δεν δουλευει;" και διαφορα αλλα τετοια...

αφου δεν ειναι αξιοι να βαλουν μια ταξη...

τεσπα, δυσκολο το θεμα, δεν μπορεις να τους χωρισεις;

hellinreaderr

# 3 στις 10/12/2009
author
Γυναίκα / 50 / Ελεύθερη
Ν. Θεσσαλονίκης / Πανόραμα
Θέματα: 23
Απαντήσεις: 2.365
'Aρεσαν+: 0%
Θέλει πολύ προσοχή!!! Εγω αντιμετώπισα το ίδιο θέμα με 2 γυναίκες διευθύντριες (μία υποκαταστήματος και μία τμήματος) και μου κόστισε το κλείσιμο του υποκαταστήματος (η μία προσπαθούσε να φάει την άλλη και να πάρει την θέση της και η άλλη να την διώξει για να μην κινδυνεύει). Εγώ προσπαθώντας να διαχειριστώ την κατάσταση (αντί να τις διώξω και τις δύο) έχασα το υποκατάστημα και 800.000 ευρώ. Παιδιά ουδείς αναντικατάστατος!!!
Απαλλαγείτε το συντομώτερο δυνατόν!!! Πίστεψα ότι όταν υπάρχει ανταγωνισμός θα γίνει καλύτερα η δουλειά γιατί η μιά θα θέλει να ξεπεράσει την άλλη αλλά δεν ήταν έτσι....Απαλλαγείτε από τέτοιες καταστάσεις μην προσπαθείτε να τις διαχειριστείτε

xaroulita

# 4 στις 10/12/2009
author
Γυναίκα / 50 / Ελεύθερη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Νέα Σμύρνη
Θέματα: 7
Απαντήσεις: 3.036
'Aρεσαν+: 0%
Σου έχω δύο χειρότερα σενάρια:

1. 2 προϊστάμενοι ανταγωνίζονται τρομερά μεταξύ τους σε σημείο που ο ένας αναθέτει δουλειά σε υπάλληλο κι ο άλλος τον μεταθέτει την ίδια μέρα σε άλλο τμήμα!

2. Συνάδελφοι έχουν ερωτική σχέση την οποία γνωρίζεις εσύ, οι προϊστάμενοι όχι με αποτέλεσμα από τη μία να χρεώνονται δουλειά για να την διεκπεραιώσουν μαζί κι από την άλλη εσύ τους πιάνεις συνεχώς να χουφτώνονται στις τουαλέτες, να κλειδώνονται στο γραφείο και να αργούν στις παρουσιάσεις επειδή όλη νύχτα ξέδιναν (και στο λένε κι ως δικαιολογία για την αργοπορία τους)....

Πώς τα διαχειρίζεσαι? Ιδίως αν είσαι το σαλαμάκι ανάμεσα από το σάντουιτς προϊστάμενων-υφιστάμενων?

Για να απαντήσω όμως και στο ερώτημά σου, δως τους όσο πιό ανεξάρτητες υποθέσεις γίνεται και βάλτους και σε χωριστά γραφεία. Για αρχή.
Life is not complete till your heart miss a beat...

Μυρτώ

# 5 στις 11/12/2009
author
Γυναίκα / 48 / Παντρεμένη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Πετρούπολη
Θέματα: 972
Απαντήσεις: 16.744
'Aρεσαν+: 0%

Παράθεση:
Originally posted by GeorgeM_40
Θα ήθελα να ακούσω γνώμες ή οδηγίες.
Πως διαχειρίζεσαι δύο συναδέλφους (άντρας - γυναίκα, υφιστάμενούς μου) οι οποίοι δεν "πάνε" με τίποτα ο ένας τον άλλο και γενικώς δυσκολεύονται να συνεργαστούν και τσακώνονται με σχετική ευκολία;
Εννοείται ότι τους χρειάζομαι και τους δύο και η αλήθεια είναι ότι ο άντρας είναι γενικά "δύσκολος" χαρακτήρας.



Στο παρελθόν σε μια παρόμοια περίπτωση φώναξα και τους δύο στο γραφείο μου και έκανα μια άσχημη παρατήρηση και στους δύο για την συμπεριφορά τους στον επαγγελματικό χώρο. Συγκεκριμένα είπα , ότι είμαι ευχαριστημένη από την απόδωση σας αλλά πλήρως δυσαρεστημένη από την συμπεριφορά σας.
Δεν ξέρω τι θα κάνετε , αλλά φροντίστε να συμπεριφέρεστε κόσμια στον εργασιακό χώρο διαφορετικά θα αναγκαστώ να επιβάλω τις ανάλογες κυρώσεις με αντίκτυπο στο μισθό σας και την αξιολόγηση σαςκαι στους ή θα αναγκαστώ να απομακρύνω τον έναν από εσάς. (Δεν θα τους διώξεις , απλά τους προειδοποιείς). Δεν θέλω να το κάνω , αλλά εσείς με αναγκάζετε...
Εγιναν πρόσκοποι μετά από αυτό...
Hereβs to the crazy ones. The rebels. The troublemakers. The ones who see things differently. While some may see them as the crazy ones, we see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do.

GeorgeM_40

# 6 στις 12/12/2009
author
Ανδρας / 54 / Παντρεμένος
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Αθήνα
Θέματα: 2
Απαντήσεις: 10
'Aρεσαν+: 0%
Τους φώναξα και 'γω και τους έκανα συστάσεις. Για την ώρα υπάρχει πάλι ηρεμία αλλά να δούμε πόσο θα κρατήσει. Βασικά μόλις τελείώσει το project που δουλεύουν (αν καταφέρει να τελειώσει μ' αυτούς το project!) σίγουρα δεν πρόκειται ποτέ να τους βάλω ξανά μαζί. Γενικά πιστεύω και 'γω ότι σε τέτοιες περιπτώσεις το καλύτερο είναι να τους χωρίζεις.
Μερικές φορές νιώθω ότι όλοι οι άνθρωποι είμαστε πιόνια που κάποιος πολύ ισχυρός μετακινεί, δοκιμάζοντας διαφορετικούς συνδιασμούς και διασκεδάζοντας με τα συναισθήματά μας.

# 7 στις 14/12/2009
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %
1) αν είναι δική σου εταιρία τους φωνάζεις και τους χέζεις πατόκορφα ,

διότι ότι μπαλαφάρα κάνουνε (ακόμα και την ώρα που μαλώνουνε δικά σου λεφτά ξοδεύουνε)

τους εξηγείς με αυστηρό ύφος ότι εκεί μέσα γίνεται αυτό που θέλεις εσύ και κανένας άλλος ..

γιατί στην τελική ότι γίνεται εκεί μέσα έχει επίπτωση στην δική σου τσέπη ...

στα δύσκολα αυτοί θα πάρουν

το σώβρακο του ο ένας και το στριγκάκι της η άλλη και θα την κάνουνε να πάνε να

μαλώνουνε αλλού ....
2) αν δεν είναι δική σου δουλειά (εταιρία) χέστηκες για το τι κάνουνε ....

τον πισινό σου να φυλάξεις και άστους να χέζονται κάθε μέρα....

κάτσε από μια μεριά και απολαυσέ το .... μόνο , επαναλαμβάνω ,

τον πισινο σου να φυλάς ....
άντε καλή τύχη ....

alithinos31

# 8 στις 15/12/2009
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %
το θέμα είναι ότι αν αυτοί οι δυο διαφωνούν για κάτι,
ποιανού η άποψη θα υπερισχύει;

για αυτό είπα κ στο δικό μου παράδειγμα πρέπει σε τέτοιες πιστεύω με καποιο τρόπο να παίρνει θέση ο "απο πανω" και να βάζει ιεραρχίες (ποιος θα ειναι ο πιο "ισχυρός") ή να αναλαμβάνει ο ίδιος (ο "από πανω") να τις λυσει, αλλιώς πάντα τέτοια θα γίνονται

απο την άλλη, μιας και είναι και διαφορετικο το φυλο,
παίζει και να γουσταρονται

MsSpourgitaki

# 9 στις 16/12/2009
author
Γυναίκα / 46 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Αγιος Αθανάσιος
Θέματα: 24
Απαντήσεις: 1.563
'Aρεσαν+: 0%
Έχεις σκεφτεί ότι μπορεί να είναι ο ένας μόνο ο οποίος προσπαθεί να την σπάει στον άλλον για να χάσει τη θέση του?

Μου έχει τύχει συνάδελφος η οποία δεν με άφηνε σε χλωρό κλαρί. Συνεχώς δημιουργούσε φασαρίες και προστριβές σκόπιμα, για να με διώξουν και να βάλει μια άλλη συγγενή της στη θέση μου.

Εγώ προσπαθούσα όσο μπορούσα να μην αντιδρώ, κάποια στιγμή ζήτησα από το διευθυντή να μας αλλάξει γραφείο για να μην την ακούω, έτσι κι αλλιώς είχα φροντίσει να χωρίσουν οι δουλειές μας, ώστε να μην ανακατεύομαι μαζί της. Ο διευθυντής αρνήθηκε, οι προστριβές συνεχίστηκαν, με αποτέλεσμα να χάσω τη δουλειά μου. (η άλλη ήταν πιο παλιά, οπότε προτίμησαν να απολύσουν εμένα).

Το να αλλάξουμε γραφείο θα ήταν λύση, η οποία δυστυχώς δεν έγινε δεκτή.

MsSpourgitaki

# 10 στις 16/12/2009
author
Γυναίκα / 46 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Αγιος Αθανάσιος
Θέματα: 24
Απαντήσεις: 1.563
'Aρεσαν+: 0%
Μάλλον παίζει ο άνδρας να θέλει να την σπάσει στη γυναίκα, παρά να γουστάρονται. Συμβαίνει πολύ συχνά οι άνδρες να κάνουν επιθέσεις στις γυναίκες που θεωρούν ικανούς αντίπαλους στον εργασιακό χώρο.

Αν έχουν διαφορετικές αρμοδιότητες δεν χρειάζεται να υπερισχύσει η άποψη κάποιου. Ο διαχωρισμός των εργασιών θα ήταν η λύση στην προκειμένη περίπτωση.

Παράθεση:
Originally posted by alithinos31
το θέμα είναι ότι αν αυτοί οι δυο διαφωνούν για κάτι,
ποιανού η άποψη θα υπερισχύει;

για αυτό είπα κ στο δικό μου παράδειγμα πρέπει σε τέτοιες πιστεύω με καποιο τρόπο να παίρνει θέση ο "απο πανω" και να βάζει ιεραρχίες (ποιος θα ειναι ο πιο "ισχυρός") ή να αναλαμβάνει ο ίδιος (ο "από πανω") να τις λυσει, αλλιώς πάντα τέτοια θα γίνονται

απο την άλλη, μιας και είναι και διαφορετικο το φυλο,
παίζει και να γουσταρονται

# 11 στις 16/12/2009
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %

Παράθεση:
Originally posted by MsSpourgitaki

Μου έχει τύχει συνάδελφος η οποία δεν με άφηνε σε χλωρό κλαρί. Συνεχώς δημιουργούσε φασαρίες και προστριβές σκόπιμα, για να με διώξουν και να βάλει μια άλλη συγγενή της στη θέση μου.


γίνονται αυτά τα πράγματα...???

παράξενο .....
Σελίδα : 1

Η απάντησή σας

Τίτλος :
(Προαιρετικά)
Μεταφορά σε εξέλιξη...
Παρακαλούμε περιμένετε
Επισύναψη αρχείου
1 συνημμένο αρχείο
Υπάρχουν τα παρακάτω προβλήματα:

Δεν έχετε επιλέξει την Kατηγορία του θέματος σας
Δεν έχετε συμπληρώσει τον Τίτλο του θέματος σας
Δεν έχετε συμπληρώσει το Κείμενο του θέματος σας
Η απάντηση σας έχει δημοσιευτεί!
Πιέστε [Εμφάνιση] για να μεταφερθείτε στην απάντησή σας, ή [Νέα Απάντηση] για να συνεχίσετε.
Το θέμα σας έχει αποσταλεί για έγκριση.
Θα δημοσιευτεί μόλις έγκριθεί από την ομάδα διαχείρησης του Sxeseis.gr.
Υπήρξε κάποιο πρόβλημα με την αποστολή του θέματος σας.
Παρακαλούμε δοκιμάστε πάλι. Σε περίπτωση που το πρόβλημα παραμένει παρακαλούμε επικοινωνήστε με την υποστήριξη του Sxeseis.gr.
lastpost