Ο εύκολος τρόπος να κάνετε νέες γνωριμίες και σχέσεις!
Με περισσότερα από 300.000 μέλη,
το Sxeseis.gr είναι το πιο δημοφιλές κοινωνικό δίκτυο γνωριμιών στην Ελλάδα.
Το Sxeseis.gr συνδυάζει με μοναδικό τρόπο λειτουργίες κοινωνικής δικτύωσης ,γνωριμιών, forums και chat rooms δίνοντας στα μέλη του περισσότερες δυνατότητες και ευκαιρίες επικοινωνίας και γνωριμίας, από οποιοδήποτε άλλο μέσο.
Μάθετε περισσότερα για το Sxeseis.gr
Είμαι :
Ενδιαφέρομαι για :
Ημ. Γεννήσης μου :
Κατοικώ :
Νομός :
Περιοχή :
Ουπς! Ξεχάσατε να συμπληρώσετε κάποιες πληροφορίες!
Ουπς! Η ημερομηνία γέννησης δεν είναι σωστή!
Εγγραφή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε

Όταν δεν εργάζεσαι στην εταιρεία χάνεις το μερίδιό σου?

Σελίδα : 1

MsSpourgitaki

# 1 στις 25/8/2011
author
Γυναίκα / 45 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Αγιος Αθανάσιος
Θέματα: 24
Απαντήσεις: 1.563
'Aρεσαν+: 0%

Όταν δεν εργάζεσαι στην εταιρεία χάνεις το μερίδιό σου?

Ο πατέρας μου ξεκίνησε με τον γαμπρό μου πριν 2,5 χρόνια μια εμπορική εταιρεία. Πήρανε κι έναν άλλον συνέταιρο, βάζοντας από ένα ίσο κεφάλαιο και οι τρεις. Ο γαμπρός μου στην αρχή ήταν άνεργος, δεν είχε ιδέα από το αντικείμενο, ο πατέρας μου τον εκπαίδευσε, βρήκε πελατολόγιο και τώρα έφθασε να εργάζεται σχεδόν μόνος του, μαζί με τον άλλο συνέταιρο. Δεδομένου ότι τα ωράρια της εργασίας είναι σκληρά, 2 με 9 το πρωί, ο πατέρας μου δεν κατεβαίνει, αλλά βοηθάει κάνοντας κάποια τηλέφωνα από το σπίτι.

Σημειωτέον ότι ο πατέρας μου είναι συνταξιούχος, και το μερδικό του στην εταιρεία είναι στο όνομά μου. Τώρα ο γαμπρός μου πάτησε πόδι, και λέει ότι ο πατέρας μου εφόσον δεν συνεισφέρει το ίδιο, δεν έχει δικαιώματα στην εταιρεία και θα πρέπει να φύγει το όνομά του (δηλαδή το δικό μου) από το συμβόλαιο. Διαφορετικά απειλεί με διάλυση και ότι θα πάει να κάνει δικό του γραφείο.

Μήπως ξέρετε τι γίνεται σ' αυτές τις περιπτώσεις? Δηλαδή ο πατέρας μου που είναι ο ιδρυτής της εταιρείας, και χωρίς αυτόν δεν θα γινόταν τίποτε από όλα αυτά, δεν έχει καθόλου δικαιώματα?

MsSpourgitaki

# 2 στις 25/8/2011
author
Γυναίκα / 45 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Αγιος Αθανάσιος
Θέματα: 24
Απαντήσεις: 1.563
'Aρεσαν+: 0%
Όταν λέω "γαμπρός" μου, εννοώ ο άνδρας της αδελφής μου. Δεν ξέρω αν είναι η σωστή λέξη.

Μυρτώ

# 3 στις 25/8/2011
author
Γυναίκα / 47 / Παντρεμένη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Πετρούπολη
Θέματα: 972
Απαντήσεις: 16.744
'Aρεσαν+: 0%
Οι εταιρίες έχουν καταστατικό.
Στο καταστατικό αναγράφεται η μετοχική σύνδεση.
Σύμφωνα με την μετοχική σύνθεση γίνεται και η διανομή κερδών.

Ποιά είναι η μορφή της εταιρίας ; Ε.Ε. , Α.Ε Ο.Ε κλπ....
Ποιά η μετοχική της σύνθεση ;

Μίλα με ένα δικηγόρο σπουργιτάκι...
Το δικαίωμα του μετόχου είναι ανεξάρτητο από αυτό του "εργαζόμενου".

Hereβs to the crazy ones. The rebels. The troublemakers. The ones who see things differently. While some may see them as the crazy ones, we see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do.

meJoky

# 4 στις 25/8/2011
author
Γυναίκα / 56 / Ελεύθερη
Ολλανδία
Θέματα: 11
Απαντήσεις: 714
'Aρεσαν+: 0%
το ότι όταν ξεκίνησαν ο γαμπρός σου ήταν άνεργος και δεν είχε γνώση της
συγκεκριμένης δουλειάς είναι άσχετο

όσον αφορά τα χρήματα που χρειάστηκαν για την ίδρυση της εταιρίας κατά τα
λεγόμενα σου συμμετείχαν και οι τρεις εξ ίσου

ο πατέρας σου δεν έχει κανένα απολύτως δικαίωμα στα χαρτιά - το όνομα του
δεν αναφέρεται πουθενά εφόσον το δικό του τρίτο γράφτηκε στο δικό σου
όνομα (είτε για να ελαφρυνθεί φορολογικά είτε σκεπτόμενος ότι έκανε μια
επένδυση που θα σου εξασφαλίσει ένα εισόδημα)

αυτή τη στιγμή τα άλλα δύο τρίτα, υποχρεώνονται να δουλεύουν και να
πληρώνουν μερτικό σ εσένα που δε συμμετέχεις καθόλου

είναι λογική η τοποθέτηση τους
και αυτό που ουσιαστικά πρότειναν στον πατέρα σου είναι να αποδεχθεί να
πάρει πίσω το κεφάλαιο που διέθεσε ώστε οι δύο να κρατήσουν την εταιρία
ή αλλιώς θα ζητήσουν να διαλυθεί, να πάρει ο καθένας το μερτικό του και να
πάρει ο καθένας το δρόμο του
όσον αφορά το ηθικό μέρος (επειδή ο ένας από τους άλλους δυο είναι ο
γαμπρός σου) μπορεί όλο αυτό να ακούγεται αχάριστο, αλλά μπες στη θέση του
και σκέψου αν θα σου άρεσε εσένα να εργάζεσαι τόσο σκληρά και μέρος των
κερδών σου να πηγαίνουν σε κάποιον τρίτο "χατηρικά" ... κάποιον τρίτο ο
οποίος έχει ικανότητα εργασίας αλλά δε συμμετέχει στη συγκεκριμμένη
επιχείρηση
όχι - ο πατέρας σου δεν έχει κανένα απολύτως νομικό δικαίωμα
I'm not old, I'm 25 plus shipping and handling ...

Μυρτώ

# 5 στις 25/8/2011
author
Γυναίκα / 47 / Παντρεμένη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Πετρούπολη
Θέματα: 972
Απαντήσεις: 16.744
'Aρεσαν+: 0%
O μέτοχος ... δεν παίρνει χαριστικά λεφτά....

Είναι η απόδοση του επενδεδυμένου κεφαλαίου του στην επιχείρηση... μην τρελλαθούμε!

Hereβs to the crazy ones. The rebels. The troublemakers. The ones who see things differently. While some may see them as the crazy ones, we see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do.

meJoky

# 6 στις 25/8/2011
author
Γυναίκα / 56 / Ελεύθερη
Ολλανδία
Θέματα: 11
Απαντήσεις: 714
'Aρεσαν+: 0%
μαζί σου Μυρτώ
όμως πρόσεξες τι έγραψε ??

ο μπαμπάς έβαλε το κεφάλαιο, η ίδια εισπράττει , στο δικό της όνομα είναι
το ποσοστό και η ερώτηση είναι αν ο μπαμπάς έχει δικαιώματα
γι αυτό και το "χαριστικό"

MsSpourgitaki

# 7 στις 25/8/2011
author
Γυναίκα / 45 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Αγιος Αθανάσιος
Θέματα: 24
Απαντήσεις: 1.563
'Aρεσαν+: 0%
Εγώ δεν εισπράττω, ο πατέρας μου τα εισπράττει στο όνομά μου. Η εταιρεία είναι Ο.Ε.

Φυσικά αν θέλουν να τη διαλύσουν τώρα που μάθανε τη δουλειά και θέλουν να αφήσουν απ' έξω τον πατέρα μου (ή εμένα) δικαίωμά τους δεν είναι? Κι ας φαίνεται ανήθικο.

Επίσης εγώ πρότεινα να κατεβαίνω στη δουλειά και να βοηθάω, κάτι που μπορώ να κάνω λόγω εμπειρίας και γνώσης του αντικειμένου, αλλά εκείνος δεν θέλει. Δηλαδή με κάποιο τρόπο θα κληρονομούσα το μερίδιο του πατέρα μου έτσι.

Εκείνος, (ο γαμπρός) το δέχεται μόνο με τον όρο να βγει το όνομά μου από το συμβόλαιο, έτσι ώστε να μην έχω κανένα δικαίωμα, αλλά να είμαι απλή υπάλληλος.

nuvola

# 8 στις 25/8/2011
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %
Διάβασε προσεκτικά το καταστατικό της εταιρείας στην οποία,

επι της ουσίας είσαι το πραγματικό μέλος.

Υπάρχουν όροι και δεσμεύσεις για τους μετόχους,
πολλές φορές σε καταστατικά Ομόρρυθμης Εταιρείας συμπεριλαμβάνεται ο

όρος που δεσμεύει τους μετόχους με προσωπική εργασία...αν και έτσι όπως

έχει τεθεί το θέμα πιο πολύ ''ηθικό'' ζήτημα προκύπτει.

Σου αναγράφω τους όρους λυσεως μιας Ο.Ε...και σας εύχομαι να μη

χρειαστει η λύση της και να μπορέσει να βρεθεί μια κοινή γραμμή...είναι και

χρονοβόρο και δαπανηρό
Η παρέλευση της διάρκειας της εταιρείας.
- Η πραγματοποίηση ή η αδυναμία πραγματοποίησης του εταιρικού σκοπού της.
- Με απόφαση των εταίρων.
- Η πτώχευση της εταιρείας.
- Με καταγγελία της εταιρείας.
- Με τη θέση σε δικαστική συμπαράσταση κάποιου από τους εταίρους.
- Με την πτώχευση των εταίρων, εκτός αν συμφωνήθηκε η συνέχιση της εταιρείας μεταξύ των υπολοίπων εταίρων.
- Η μείωση του αριθμού των εταίρων σε έναν, καθόσον στην ομόρρυθμη εταιρεία δεν νοείται μονοπρόσωπη συμμετοχή, όπως ισχύει στις κεφαλαιουχικές εταιρείες (ΑΕ και ΕΠΕ).

meJoky

# 9 στις 25/8/2011
author
Γυναίκα / 56 / Ελεύθερη
Ολλανδία
Θέματα: 11
Απαντήσεις: 714
'Aρεσαν+: 0%
σωστά αυτά που αναφέρει η nuvola
είναι φανερό ότι ο γαμπρός σου δεν επιθυμεί να είσαι συνεταίρος του ούτε
επίσημα ούτε ανεπίσημα

μπορεί να πρόκειται για το συνηθισμένο "τώρα που έμαθα τη δουλειά, και η
επιχείρηση βρήκε το δρόμο της, δε σας χρειάζομαι"

μπορεί ο τρίτος συνεταίρος να κατάφερε να του βάλει λόγια

μπορεί απλά να μην επιθυμεί να συνεταιριστεί μαζί σου γιατί θεωρεί ότι δεν
είσαι ικανή να αντεπεξέλθεις στον ρόλο ισότιμα και στα επόμενα χρόνια θα
βρεθεί να πρέπει να δουλεύει για σένα
αυτά εσείς τα ξέρετε - εγώ το μόνο που μπορώ να προσθέσω είναι ότι τέτοιες
καταστάσεις δημιουργούν χρόνια προβλήματα (και μερικές φορές διαλύουν)
οικογένειες

είθε να βρείτε την καλύτερη λύση για όλους

(σημ .. ίσως θα ήθελες να ρωτήσεις τον φοροτεχνικό σου τι θα συμβεί όταν
από τη δήλωση σου αφαιρεθεί αυτό το 33% σε μια εταιρία από στην οποία
μετέχεις μόνο κατ' όνομα μπορεί στις υπάρχουσα συγκυρία να σε
"βολεύει" )

MsSpourgitaki

# 10 στις 26/8/2011
author
Γυναίκα / 45 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Αγιος Αθανάσιος
Θέματα: 24
Απαντήσεις: 1.563
'Aρεσαν+: 0%
Ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας. Δηλαδή με λίγα λόγια απ' ότι κατάλαβα αν δεν εργάζεσαι στην εταιρεία δεν έχεις δικαίωμα για απολαβές παρότι έχεις επενδύσει?

Μήπως ξέρει κανείς πως γίνεται στις περιπτώσεις που υπάρχουν συνέταιροι? Δηλαδή αν πρότεινα εγώ να παίρνουν οι δύο συνέταιροι από ένα μισθό, ο πατέρας μου κάποιο μικρότερο μισθό αφού δουλεύει λιγότερο και τα υπόλοιπα κέρδη να τα μοιράζονται δια τρια?

meJoky

# 11 στις 26/8/2011
author
Γυναίκα / 56 / Ελεύθερη
Ολλανδία
Θέματα: 11
Απαντήσεις: 714
'Aρεσαν+: 0%
πάλι δεν κατάλαβες

αυτή τη στιγμή υπάρχει μια εταιρία η οποία έχει τρεις συνεταίρους
και οι τρεις συνεισέφεραν εξ ίσου (όσον αφορά τα χρήματα) για να ιδρυθεί ,
επομένως και οι τρεις μοιράζονται κάθε χρόνο εξ ίσου τα κέρδη ή τις ζημιές
(ανάλογα με το πως έχουν συμφωνήσει ετήσια? εξάμηνο ? τρίμηνο? μήνα ? )

όμως από τους τρείς εργασία προσφέρουν μόνο οι 2 (γιατί ο τρίτος είσαι εσύ
που δεν εργάζεσαι) και υπάρχει και ένας τέταρτος - ο πατέρας σου - ο οποίος
(απ ότι φαίνεται) λόγω ηλικίας δεν μπορεί να ακολουθήσει τους άλλους δύο

απλά χρειάζεται μια απασχόληση και χρησιμοποιεί αυτή
αναφέρεις κάτι που με προβληματίζει ... λες να κάνεις πρόταση για
"μισθούς" τώρα

δλδ μέχρι τώρα πως αμοίβονταν για την εργασία τους ? έπαιρναν όσα χρήματα
ήθελαν, όποτε χρειαζόταν ο καθένας ? μοίραζαν το ταμείο στα 3 ?* ποιος
πλήρωνε για τα πάγια έξοδα λειτουργίας ? (νοίκια, λογ/σμούς, ασφάλιση,
εφορία κλπ) έχουν γίνει αυξήσεις του κεφαλαίου από τότε που ιδρύθηκε η
εταιρία και αν ναι, ο πατέρας σου συμμετείχε εξ ίσου ή τις επωμίστηκαν οι άλλοι
δύο ? ή κανένας δεν έπαιρνε τίποτα (επειδή είχαν άλλα εισοδήματα για να
ζήσουν και μετά την εξόφληση των υποχρεώσεων τους, τα κέρδη έμεναν μέσα
και επανεπενδύονταν στην επιχείρηση) ??
φοβάμαι ότι το στήσιμο έγινε λιγάκι επιπόλαια, με αποτέλεσμα ο γαμπρός σου
και ο τρίτος να αισθανθούν (εφόσον ουσιαστικά αυτοί είναι οι βασικοί άξονες
της επιχείρησης) αντικείμενα εκμετάλλευσης - ίσως θα έπρεπε οι δύο που
εργάζονται να αμοίβονται με μισθό από την έναρξη της επιχείρησης και ο
τρίτος (άσχετα σε ποιανού τη τσέπη καταλήγουν τα χρήματα) να καρπούται
μόνο το μερίδιο του στα κέρδη(ή τη ζημιά) όταν γίνεται η ετήσια εκκαθάριση

γιατί εφόσον έκανε μια επένδυση (συνεισέφερε στο κεφάλαιο), πρέπει να
έχει μια ανταπόδοση για το κεφάλαιο που διέθεσε
σκέπτομαι επίσης ότι αν η δουλειά όντως πηγαίνει τόσο καλά, μπορεί οι δύο
συνεταίροι να θεωρούν ότι αυτή η ανταπόδοση είναι δυσανάλογα μεγάλη σε
σχέση με το αρχικό κεφάλαιο και με το γεγονός ότι ο τρίτος (ο πατέρας σου)
υποαπασχολείται και εσύ (που κάποια στιγμή θα τον αντικαταστήσεις μιας που
το ποσοστό του είναι στο όνομα σου) δεν μετέχεις καθόλου ...
το θέμα δεν είναι να "φύγει το όνομα του πατέρα σου από την επιχείρηση" σα
να πρόκειται απλά να αφαιρέσετε ένα όνομα από μια πινακίδα, απ ότι
καταλαβαίνεις - είναι σοβαρότερο

και για να το λύσετε (να το λύσεις) πρέπει κατ αρχάς να βρείτε τι το δημιούργησε

λογιστή/φοροτεχνικό δεν έχετε ? γιατί δε ρωτάς την άποψη του ?
(* ελπίζω να απαντήσεις αρνητικά σ αυτό γιατί θα είναι πολύ κακό αν
λειτουργούσαν με αυτό τον τρόπο)
(σημ. σκέπτομαι επίσης πονηρά ότι ίσως αυτός είναι τρόπος για να πιέσουν τον
πατέρα σου να βάλει επιπλέον χρήματα στην επιχείρηση - αλλά μόνο αυτός -
σαν άτοκο δάνειο

μη προσπαθείς να το λύσεις μόνη σου εφ όσον δεν έχεις τις απαιτούμενες
γνώσεις - ζήτα την βοήθεια ειδικού )

# 12 στις 26/8/2011
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %
Τα εταιρικα θεματα τα ανεφεραν οι γνωστες αυτων.
Εγω θα αναφερθω μοναχα στο ηθικο μερος και αυτο το καλυπτει μια λεξη...
ΑΧΑΡΙΣΤΙΑ.

MsSpourgitaki

# 13 στις 26/8/2011
author
Γυναίκα / 45 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Αγιος Αθανάσιος
Θέματα: 24
Απαντήσεις: 1.563
'Aρεσαν+: 0%
Οι συνέταιροι είναι τρεις, ο πατέρας μου κι οι άλλοι δύο. Εγώ απλά αντιπροσωπεύω νομικά τον πατέρα μου επειδή είναι συνταξιούχος, αν και στο μέλλον υπάρχει πιθανότητα να κληρονομήσω το μερίδιό του, εφόσον δουλεύω εκεί μέσα, κι εφόσον οι άλλοι δεχθούν κάτι τέτοιο.

Ο τρόπος αμοιβής ήταν ως εξής. Έπαιρναν και οι τρεις από ένα χιλιάρικο το μήνα, και τα υπόλοιπα έμεναν στην επιχείρηση. Αύξηση κεφαλαίου δεν έγινε.

Το ότι δεν μετέχω ενεργά, δεν είναι δική μου επιλογή. Εκείνοι δεν με θέλουν, έτσι ώστε να μην διεκδικήσω το μερίδιο του πατέρα μου μια μέρα φυσικά.

Το να προσπαθούν να εκμαιεύσουν κεφάλαιο από τον πατέρα μου το βρίσκω μάταιο, εφόσον ο πατέρας μου έχει τεράστια οικονομικά προβλήματα, κι ακόμα κι αυτό το χιλιάρικο που αμοίβεται του είναι απαραίτητο για να εξοφλεί τα δάνειά του.

Αν το πάρεις αυστηρά από τη πλευρά εργασίας, ο ίδιος δεν εργάζεται όσο εκείνοι, αλλά εκείνος έστησε όλη την επιχείρηση, και μάλιστα στηρίζοντας εδώ και χρόνια με νύχια και με δόντια ένα γραφείο το οποίο έχει πολύ καλή τοποθεσία και θεωρείται χρυσορυχείο. Εκείνους φυσικά δεν τους συμφέρει να πάνε σε άλλο γραφείο, και γι' αυτό διστάζουν να διαλύσουν την επιχείρηση.

Παράθεση:
Originally posted by meJoky
όμως από τους τρείς εργασία προσφέρουν μόνο οι 2 (γιατί ο τρίτος είσαι εσύ
που δεν εργάζεσαι) και υπάρχει και ένας τέταρτος - ο πατέρας σου - ο οποίος
(απ ότι φαίνεται) λόγω ηλικίας δεν μπορεί να ακολουθήσει τους άλλους δύο

αναφέρεις κάτι που με προβληματίζει ... λες να κάνεις πρόταση για
"μισθούς" τώρα

δλδ μέχρι τώρα πως αμοίβονταν για την εργασία τους ? έπαιρναν όσα χρήματα
ήθελαν, όποτε χρειαζόταν ο καθένας ? μοίραζαν το ταμείο στα 3 ?* ποιος
πλήρωνε για τα πάγια έξοδα λειτουργίας ? (νοίκια, λογ/σμούς, ασφάλιση,
εφορία κλπ) έχουν γίνει αυξήσεις του κεφαλαίου από τότε που ιδρύθηκε η
εταιρία και αν ναι, ο πατέρας σου συμμετείχε εξ ίσου ή τις επωμίστηκαν οι άλλοι
δύο ? ή κανένας δεν έπαιρνε τίποτα (επειδή είχαν άλλα εισοδήματα για να
ζήσουν και μετά την εξόφληση των υποχρεώσεων τους, τα κέρδη έμεναν μέσα
και επανεπενδύονταν στην επιχείρηση) ??
φοβάμαι ότι το στήσιμο έγινε λιγάκι επιπόλαια, με αποτέλεσμα ο γαμπρός σου
και ο τρίτος να αισθανθούν (εφόσον ουσιαστικά αυτοί είναι οι βασικοί άξονες
της επιχείρησης) αντικείμενα εκμετάλλευσης - ίσως θα έπρεπε οι δύο που
εργάζονται να αμοίβονται με μισθό από την έναρξη της επιχείρησης και ο
τρίτος (άσχετα σε ποιανού τη τσέπη καταλήγουν τα χρήματα) να καρπούται
μόνο το μερίδιο του στα κέρδη(ή τη ζημιά) όταν γίνεται η ετήσια εκκαθάριση

γιατί εφόσον έκανε μια επένδυση (συνεισέφερε στο κεφάλαιο), πρέπει να
έχει μια ανταπόδοση για το κεφάλαιο που διέθεσε
σκέπτομαι επίσης ότι αν η δουλειά όντως πηγαίνει τόσο καλά, μπορεί οι δύο
συνεταίροι να θεωρούν ότι αυτή η ανταπόδοση είναι δυσανάλογα μεγάλη σε
σχέση με το αρχικό κεφάλαιο και με το γεγονός ότι ο τρίτος (ο πατέρας σου)
υποαπασχολείται και εσύ (που κάποια στιγμή θα τον αντικαταστήσεις μιας που
το ποσοστό του είναι στο όνομα σου) δεν μετέχεις καθόλου ...
το θέμα δεν είναι να "φύγει το όνομα του πατέρα σου από την επιχείρηση" σα
να πρόκειται απλά να αφαιρέσετε ένα όνομα από μια πινακίδα, απ ότι
καταλαβαίνεις - είναι σοβαρότερο

και για να το λύσετε (να το λύσεις) πρέπει κατ αρχάς να βρείτε τι το δημιούργησε

λογιστή/φοροτεχνικό δεν έχετε ? γιατί δε ρωτάς την άποψη του ?
(* ελπίζω να απαντήσεις αρνητικά σ αυτό γιατί θα είναι πολύ κακό αν
λειτουργούσαν με αυτό τον τρόπο)
(σημ. σκέπτομαι επίσης πονηρά ότι ίσως αυτός είναι τρόπος για να πιέσουν τον
πατέρα σου να βάλει επιπλέον χρήματα στην επιχείρηση - αλλά μόνο αυτός -
σαν άτοκο δάνειο

μη προσπαθείς να το λύσεις μόνη σου εφ όσον δεν έχεις τις απαιτούμενες
γνώσεις - ζήτα την βοήθεια ειδικού )

meJoky

# 14 στις 27/8/2011
author
Γυναίκα / 56 / Ελεύθερη
Ολλανδία
Θέματα: 11
Απαντήσεις: 714
'Aρεσαν+: 0%
μπερδεύεις το τυπικό μέρος με το πρακτικό

το ότι ο πατέρας σου αγωνίστηκε για να στήσει την επιχείρηση έχει να κάνει
με το "ηθικό" (πρακτικό) μέρος της ιστορίας

στο τυπικό - στο καταστατικό της εταιρίας - σύμφωνα με αυτό που είπες στην
αρχή, εμφανίζεται το δικό σου όνομα, όχι του πατέρα σου

αυτό σε κάνει συνεταίρο - όχι "νομικό εκπρόσωπο"
(σου δημιουργεί επίσης ασφαλιστική και φορολογική υποχρέωση - σ εσένα,
όχι στον πατέρα σου)
εφόσον έπαιρναν και οι τρεις τους κάθε μήνα ένα ποσό , αυτό σημαίνει ότι
"μισθοδοτούνταν" - επειδή όμως ο πατέρας σου είναι συνταξιούχος αυτό
σημαίνει ότι δεν έχει σχέση εργασίας με την επιχείρηση, δεν ασφαλίζεται και
τα χρήματα που έπαιρνε είναι "μαύρα" (και άρα μπορούν οποιαδήποτε στιγμή
να αρνηθούν να του τα καταβάλλουν ή να τα μειώσουν και δε μπορεί να κάνει
απολύτως τίποτα επειδή το όνομα του δεν εμφανίζεται πουθενά)

σύμφωνα όμως με τα λεγόμενα σου "ο πατέρας σου εισπράττει για λογ/σμό
σου", δλδ ο πατέρας σου "φαίνεται" ότι εργάζεται κάποιες ώρες αμισθί και εσύ
πληρώνεσαι χωρίς να δουλεύεις - μελλοντικά πιθανά ο πατέρας σου να
σταματήσει να εργάζεται εντελώς και εσύ θα συνεχίσεις να εισπράτεις (και θα
εισπράτεις πάντα ως συνεταίρος κατά το 1/3) - αυτό είναι φανερό ότι δεν το
θέλει ο γαμπρός σου
εφόσον οι δύο συνεταίροι δεν επιθυμούν να συνεργαστούν μαζί σου, ακόμα
και αν λυθεί το πρόβλημα σήμερα θα ξαναδημιουργηθεί στο μέλλον (εκτός αν
ανακαλύψεις το λόγο που δεν σε θέλουν και τον "διορθώσεις")

οι επιλογές τους είναι ή να αγοράσουν το μερίδιο σου και να συνεχίσουν τη
δραστηριότητα της εταιρίας ή να διαλυθεί η εταιρία και αυτοί οι δύο να
ιδρύσουν καινούρια

το ποιος θα παραμείνει στο συγκεκριμένο μαγαζί/γραφείο έχει να κάνει με
το συμβόλαιο ενοικίασης του - αν είναι στο όνομα της επιχείρησης, τότε μετά
τη διάλυση της παύει να ισχύει και θα πρέπει να συμφωνήσει ο ιδιοκτήτης να
το νοικιάσει στην καινούρια

αν είναι στο όνομα του πατέρα σου και εκείνος το επινοικίαζε στην επιχείρηση
ή το προσέφερε ως "παροχή" (ή είναι ιδιοκτησίας του) τότε ο γαμπρός σου και
ο άλλος θα πρέπει να βρούν άλλη τοποθεσία αν ο πατέρας σου θέλει να το
κρατήσει
επειδή αυτά που γράφεις μένουν εδώ για πάντα , θα πρότεινα να σταματήσουμε
αυτή τη κουβέντα εδώ και σε παρακαλώ συμβουλέψου κάποιον ειδικό (εγώ
δεν είμαι)

ναι, θα πρέπει να τον πληρώσεις για τον χρόνο του, αλλά θα σε βοηθήσει να
έχεις σωστή άποψη και θα σε ενημερώσει για το τι επιλογές υπάρχουν

cerise

# 15 στις 29/8/2011
author
Γυναίκα / 54 / Ελεύθερη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Πεύκη
Θέματα: 7
Απαντήσεις: 7.206
'Aρεσαν+: 0%
Εξαρτάται από τη μορφή της επιχείρησης. Τι είδους εταιρία είναι δηλαδή. Οπότε αν ακολουθείται και η νόμιμη διαδικασία διάλυσης του συναιτερισμού και οι νόμιμες διαδικασίες που διέπουν αυτό το συναιτερισμό. Ενας δικηγόρος μπορεί να σας πει αμέσως τι μπορεί να γίνει και τι ισχύει βάσει του καταστατικού.
Σελίδα : 1
Δεν μπορείτε να απαντήσετε