Ο εύκολος τρόπος να κάνετε νέες γνωριμίες και σχέσεις!
Με περισσότερα από 300.000 μέλη,
το Sxeseis.gr είναι το πιο δημοφιλές κοινωνικό δίκτυο γνωριμιών στην Ελλάδα.
Το Sxeseis.gr συνδυάζει με μοναδικό τρόπο λειτουργίες κοινωνικής δικτύωσης ,γνωριμιών, forums και chat rooms δίνοντας στα μέλη του περισσότερες δυνατότητες και ευκαιρίες επικοινωνίας και γνωριμίας, από οποιοδήποτε άλλο μέσο.
Μάθετε περισσότερα για το Sxeseis.gr
Είμαι :
Ενδιαφέρομαι για :
Ημ. Γεννήσης μου :
Κατοικώ :
Νομός :
Περιοχή :
Ουπς! Ξεχάσατε να συμπληρώσετε κάποιες πληροφορίες!
Ουπς! Η ημερομηνία γέννησης δεν είναι σωστή!
Εγγραφή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε

Πως να διοικείς αποτελεσματικότερα;

Σελίδα : 1

spy26

# 1 στις 4/4/2003
author
Ανδρας / 42 / Ελεύθερος
Αλλη χώρα
Θέματα: 33
Απαντήσεις: 416
'Aρεσαν+: 0%

Πως να διοικείς αποτελεσματικότερα;

Ο σκοπος γραφοντας το αρθρο αυτο ειναι να μεταφερω μερικες παρατηρησεις-διαπιστωσεις μου,στον τομεα της διοικησης επιχηρησεων.

Διατηρω μια επιχηρηση και ξεκινοντας ημουν πραγματικα ασχετος.παραλληλα παρακολουθουσα καποια σεμιναρια και προσπαθουσα να γινω ενας καλος επιχηρηματιας.ο καιρος ομως μου εμαθε οτι ...δεν διαβασα σε δεκαδες βιβλια σχετικα με την διοικηση.αυτα θα ηθελα να σας μεταφερω και να μου πειτε την γνωμη σας,ειται ειστε και εσεις επιχηρηματιες ειται υπαλληλοι.

Κατ'εμε , μια επιχηρηση δεν ειναι τιποτα αλλο,παρα η σκια ενος και μονο ανθρωπου.ενος ανθρωπου που βρισκεται στην κεφαλη.οσο μικρο 'η οσο μεγαλο το μεγεθος,δεν πεζει κανενα απολυτως ρολο.παρα μονο..η κεφαλη !αυτη ειναι που χαραζει την γραμμη-πολιτικη,αυτη ειναι που περνει την τελικη αποφαση,αυτη ειναι που οραματιζεται το αυριο...! Συνεπως , η επιτυχια...εξαρταται απο το κατα ποσον αξιος ειναι ο ανωτερος ''αρχοντας'' της επιχ/σης.

Για να εισαι ομως αξιος να προσφερεις αναπτυξη,θα πρεπει πρωτα να γινεις ηγετης.για να γινεις ηγετης θα πρεπει να αποκτησεις οπαδους και για να αποκτησεις οπαδους θα πρεπει πρωτα να τους αγαπησεις εσυ πρωτος...απο αυτους! Η πειρα εως τωρα με διδαξε οτι οι ανθρωποι δεν νοιαζονται για το ποσο αξιζεις,εως οτου να δουν ποσο εσυ νοιαζεσαι για αυτους.και...οταν το δουν...τοτε ειναι προθυμοι να σε ακολουθησουν ακομα και στην καταστροφη,ακομα και στην κολαση.

Ποσοι και ποσοι ''αφενταδες'' εως σημερα φερονται ασχημα στους υφισταμενους τους; αμετρητοι! Να λοιπον ενας λογος που εδω στην μικρη μας ελλαδιτσα ολα πανε κατα διαλου.γιατι ; γιατι δεν υπαρχει παιδεια,δεν υπαρχει μορφωση για το αντικειμενο που καταπιανομαστε.φανταστειτε ποσο καλυτερα θα ηταν τα πραγματα αν ο ανωτερος σας σας αντιμετωπιζε σαν συνεργατη και οχι σαν σκουπιδι,σαν φτηνο αντικειμενο που εξαρταστε απο αυτον ,για να ζησετε.

Συνεπως,οδηγουμαστε σε μια πολυ σημαντικη διαπιστωση.το κλειδι για την επιτυχια ειναι η α-γ-α-π-η ! Να νοιαζεσαι για τους υπαλληλους σου, να τους επιβραβευεις οταν πραττουν σωστα,και να τους προσφερεις αυτο που αληθινα αξιζουν,πριν εκεινοι στο ζητησουν.

Τοτε μονο θα μπορεις να διοικησεις γιατι σε σεβονται και χι γιατι σε φοβουνται.τοτε μονο ο εργατης θα δωσει ολη την ψυχη του στην δουλεια γιατι το θελει ο ιδιος.και...τοτε μοναχα θα υπαρξει προοδος,αναπτυξη,ευημερια,επιτευξη στοχων και φυσικα κερδος.κερδος για ολλους και οχι μονο για τον εναν.

Αυτη ειναι και η πρωτη αρχη για να γινεις ηγετης.σε αλλο αρθρο μου θα αναφερθω και σε αλλα συμαντικα χαρακτηριστικα του ηγετη.

quite

# 2 στις 5/4/2003
author
Ανδρας / 54 / Παντρεμένος
Ν. Θεσσαλονίκης / Πυλαία
Θέματα: 4
Απαντήσεις: 719
'Aρεσαν+: 0%
πιστευω οτι οι ηγετες γεννιουνται και δεν γινονται.
με ολα τα αλλα συμφωνω εκτος απο το πρεπει να τους αγαπησεις.
η τους αγαπας η οχι ,στην αγαπη δεν υπαρχει πρεπει.
παντως εκει που εφτασες εστω και μονο σαν σκεψη, πιστευω οτι θα γινεις καλος ηγετης.
καλη επιτυχια.

koyrsaros

# 3 στις 7/4/2003
author
Ανδρας / 55 / Παντρεμένος
Ν. Θεσσαλονίκης / Καλαμαριά
Θέματα: 226
Απαντήσεις: 1.831
'Aρεσαν+: 0%

Η επιστημη της διοικησεωσ

Στην εναρκτήρια ομιλία του στο συνέδριο του Ινστιτούτου Επιστημών Διοικήσεως ο τότε Πρόεδρος της Δημοκρατίας αλλά και παλαιός καθηγητής της κοινωνικής φιλοσοφίας Κωνσταντίνος Τσάτσος αναφέρθηκε στη μεθοδολογία της οργάνωσης λέγοντας τα εξής:

1.Οι αρχαίοι Έλληνες είχαν κατανοήσει, ότι δεν είναι αρκετός ο κοινός νους για να οργανώσει κάποιος τη σκέψη και την πράξη του, αλλά χρειάζεται η αληθινή γνώση. Η κατάκτησή της όμως προϋποθέτει την κατανόηση των πραγμάτων και του κόσμου γενικότερα σε βάθος.

2.Γνώριζαν ακόμη ότι βασικός παράγων αυτής της διαδικασίας είναι ο αριθμός. Μόνο όταν μπορέσουμε να εκφράσουμε και να αντιληφθούμε την ποιότητα ως ποσότητα, θα είμαστε έτοιμοι να σκεπτόμαστε και να ενεργούμε σωστά.

3.Η μέθοδος, η οδός δηλαδή που επιλέγουμε για την κατάκτηση και οργάνωση της γνώσης, προσδιορίζει κάθε δραστηριότητά μας και προϋποθέτει την αναζήτηση μεθοδολογικών αρχών.

4.Η ετερότητα των μεθοδολογιών και των αρχών που τις διέπουν μεταξύ των επιστημών, μας αναγκάζει να σταθούμε περισσότερο στην πράξη. Αν μεταβάλλουμε τα ποσοτικά σε ποιοτικά δεδομένα και αντιμετωπίσουμε την πράξη ως ένα διαρκώς κινούμενο υλικό, χωρίς να παραβλέπουμε τους παράγοντες χρόνο και άνθρωπο θα βρούμε σημαντικές συμβουλές, ικανές να μας οδηγούν σε κάθε περίπτωση.
5.Γίνεται λοιπόν φανερό ότι οι εμπειρίες των ατόμων με τη βοήθεια της συνεργασίας και του διαλόγου μπορούν να οδηγήσουν σε περισσότερη αλήθεια.

6.Οι παραπάνω σκέψεις αποτελούν μόνο μεθοδολογικές επισημάνσεις και όχι μεθοδολογικούς νόμους. Η διατύπωση μεθοδολογικών νόμων είναι μια δύσκολη διαδικασία. Κάθε πράτων δεν πρέπει να λησμονεί τον τελικό σκοπό της πράξης του. Αυτό άλλωστε υποστηρίζει και ο "νόμος του σκοπού, του τέλους".

7.Η συνεργασία και ο διάλογος γίνονται χρήσιμα εργαλεία, αν εξαρχής συμφωνηθεί ο σκοπός και ο τελικός στόχος μεταξύ των συνδιαλεγόμενων, για την επινόηση ορθής λύσης ενός προβλήματος.

8.Ο σύγχρονος άνθρωπος αρκετές φορές χάνει αυτό το σκοπό, εξαιτίας της σύγχυσης από τα άπειρα επιστημονικά και τεχνολογικά επιτεύγματα της εποχής μας. Αρκετές φορές χάνει το δάσος, εξαιτίας της ενασχόλησής του με τα δένδρα.

9.Ο βασικότερος νόμος για κάθε πράτοντα είναι ο νόμος του τέλους. Αντί να σκεπτόμαστε αιτιοκρατικά όπως στις φυσικές επιστήμες θα πρέπει στο τέλος της κάθε πράξης μετά τη σύνθεση των δεδομένων να σκεπτόμαστε "τελολογικά". Οι παραπάνω μεθοδολογικές αρχές μπορούν να βρουν εφαρμογή σε άπειρο και ποικίλο υλικό. Ενώ το περιεχόμενο (υλικό) κάθε φορά μπορεί να αλλάζει, το σύνολο των μεθοδολογικών αρχών παραμένει όμοιο.

10.Ως θερμός υποστηρικτής της τάσεως μιας οργανωμένης και ενδεχομένως μαθηματικά εκφρασμένης σκέψης, παρότι η γνώση παραμένει κάτι ασύλληπτο, εξαιτίας της απειρότητας της ζωής, σας προτείνω να αναζητήσετε το σωστό δρόμο προς το σωστό σκοπό. Κάποιοι είναι προνομιούχοι, κάποιοι άλλοι όχι. Αν όμως είναι και αυτοί τολμηροί θα τολμήσουν. Αν όχι, μάλλον θα σταματήσουν.

11.Οι έρευνές σας έχουν περιορίσει τους κινδύνους λάθους και σας οδηγούν με ασφαλέστερα βήματα στην επίτευξη του τελικού σκοπού κάθε έργου σας. Το παρόν συνέδριο θεωρώ ότι συνέβαλλε πολύτιμη υπηρεσία στην εκλογίκευση και οργάνωση με μεθοδικότητα της πράξης.

Μυρτώ

# 4 στις 8/4/2003
author
Γυναίκα / 47 / Παντρεμένη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Πετρούπολη
Θέματα: 972
Απαντήσεις: 16.744
'Aρεσαν+: 0%

Βλέπω καινούργιους αρθρογράφους...και χαίρομαι!

Koyrsare και spy26 , ευχαριστούμε πολύ για την τόσο ενεργή συμμετοχή σας!!!
Hereβs to the crazy ones. The rebels. The troublemakers. The ones who see things differently. While some may see them as the crazy ones, we see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do.

spy26

# 5 στις 10/4/2003
author
Ανδρας / 42 / Ελεύθερος
Αλλη χώρα
Θέματα: 33
Απαντήσεις: 416
'Aρεσαν+: 0%
Συμπληρώνοντας θα ηθελα να τονισω στον αγαπητο quite πως οι ηγετες γινονται και δεν γεννιουνται.
Τα πεντε επιπεδα της ηγεσιας κατέμε ειναι
1. Η θεση ! το προσπερασα χωρις να το αναφερω μιας και εννοειται πως χωρις να εχεις την θεση,δεν μπορει να γινεις και ηγετης.μπορεις να γινεις μοναχα προισταμενος.
2. Η συναινεση ! οτι περιεγραψα δηλαδη στο πρωτο αθρο μου.με αλλα λογια να σε ακολουθουν οι ανθρωποι γιατι το θελουν,γιατι τους εκανες εσυ να το θελουν,γιατι μιλησες στην καρδια τους.γιατι τους αγαπησες.
3. Η παραγωγη !οταν οι ανθρωποι σε ακολουθουν για το επιπεδο (2) αλλα και γιατι αναγνωριζουν οτι φερνεις αποτελεσματα.εγκρινουν δηλαδη εκτος απο το τροπο που διοικεις και τον τροπο που εργαζεσαι,τον τροπο που περνεις σωστες αποφασεις και το τροπο που φερνεις χρημα στην εταιρεια.
4. Η αναπαραγωγη ! εδω οι ανθρωποι σε ακολουθουν γιατι βρισκεσαι σε ενα σημειο που δημιουργεις εκεινους ηγετες απεναντι σε αλλους υφισταμενους.εισαι στο σταδιο του ''διαιρει και βασιλευε'',με αποτελεσμα να αναπτυσεις καινουργιες φιλοδοξιες στο μυαλο τους και να σε ακολουθουν για ολα τα υπολοιπα αλλα και γιατι τους παρεχεις κινητρο.
5. Ηγετικη φυσιογνωμια ! σε αυτο το σταδιο οι ανθρωποι ακολουθουν γιατι ειναι πλεον απολυτα ''υποταγμενοι'' σε αυτο που εισαι και αντιπροσωπευεις,γιατι πλεον εχουν γινει ''φανατικοι οπαδοι σου'' .

Οπως καταλαβαινεις λοιπον, και τα πεντε σημεια οποιος και να εισαι μπορεις να τα καταφερεις.φτανει να το πιστεψεις,να το νιωσεις,να το συλαβεις.κανενας δεν γεννιεται για κατι σηγκεκριμενο,απλα στην πορεια κανει αυτο που ασχολειται συγκεκριμενο και ξεχωριστο.ολοι μας ξεκιναμε απο την ιδια αφετηρια και με τις ιδιες δυνατοτητες.στο χερι μας ειναι να καταφερουμε τα παντα.

Στο επομενο αθρο θα αναφερθω στην τριτη εννοτητα που προανεφερα σχετικα με την ''ηγεσια'',μιας και σημερα τις περιεγραψα ταχυτατα και επιγραμματικα.

spy26

# 6 στις 19/4/2003
author
Ανδρας / 42 / Ελεύθερος
Αλλη χώρα
Θέματα: 33
Απαντήσεις: 416
'Aρεσαν+: 0%
Η παραγωγη !

Ας υποθεσουμε πως εχουμε ηδη πετυχει το δευτερο επιπεδο, την συναινεση....το επομενο σταδιο που ειναι απαραιτητο να κατακτησουμε και να πετυχουμε σαν ηγετες, ειναι η παραγωγη!

Ειναι διασκεδαστικο γιατι οι συνεπειες της επιτυχιας στο προηγουμενο...σε ακολουθουν.το ηθικο ακμαιο,το κοστος μικρο,οι αναγκες ικανοποιουνται.καθοδηγεις...χωρις ιδιαιτερη προσπαθεια πλεον.

Συναμα ομως ειναι και δυσκολο.πλεον,καλεισε να αποδειξεις τις ικανοτητες σου,τις γνωσεις σου,το ενστικτο σου,την διορατικοτητα σου.καλεισε να φερεις αποτελεσματα.να πεισεις τους υπολοιπους πως δεν σε ακολουθουν μοναχα γιατι μιλησες στην καρδια τους, αλλα και διοτι εισαι αποτελεσματικος.φερνεις κερδη στην επιχηρηση με τις αποφασεις που λαμβανεις.βαζεις στοχους και τους πετυχαινεις.διακρινεις την ουσια και ''χτυπας'' στο ''ψαχνο'' !

Πλεον οι ανθρωποι σε σεβονται και για την προσφορα σου στην εταιρια.για την αναπτυξη που δημιουργεις!τωρα, οι περισσοτεροι καταλαβαινουν την γευση της επιτυχιας!

kostas_1966

# 7 στις 9/5/2003
author
Ανδρας / 53 / Ελεύθερος
Ν. Αχαϊας / Λαμπίρι
Θέματα: 32
Απαντήσεις: 185
'Aρεσαν+: 0%

Καταπληκτικη προσεγγιση θεματος!

Να εκφρασω αλλη μια φορα τα συγχαρητηρια μου δημοσια στον φιλο spy.
Οξυδερκης,παραστατικος και διαβασμενος ανελυσε περιφημα το θεμα.
Ομως αγαπητε spy δεν το εκλεισες.Εχει ακομα 2 μερη,το 4.Αναπαραγωγη και το 5.Ηγετικη φυσιογνωμια.
Περιμενω εναγωνιως λοιπον τη συνεχεια!
Δεν ξερω για τους αλλους εδω μεσα αλλα νομιζω οτι οι περισσοτεροι θα συμφωνησουν μαζι μου.
Μη δειχνεις το δαχτυλο σου γιατι θα σου το φανε

ANHSYXOS

# 8 στις 12/5/2003
author
Ανδρας / 53 / Παντρεμένος
Ν. Αττικής (Πειραιάς) / Κορυδαλλός
Θέματα: 0
Απαντήσεις: 1
'Aρεσαν+: 0%
ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΠΕΡΙ ''ΗΓΕΤΗ''. ΑΥΤΗ Η ΣΧΕΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΜΦΙΔΡΟΜΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΕΨΕ ΜΕ (ΕΧΩ ΑΡΚΕΤΗ ΠΕΙΡΑ Σ' ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΤΟΜΕΑ) ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ ΠΟΤΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΘΕΙΣ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΑΠΟ ΕΣΕΝΑ. Ή ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΑΡΑΠΕΡΑ ΒΛΕΨΗ Ή ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΟΙΝΟ ''ΓΛΥΨΙΜΟ''. ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥ ΘΑ ΤΗΝ ΜΑΘΕΙΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΚΑΙΡΟ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΣΟΥ. ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟ ΓΙΑΤΙ Η ΕΛΛΑΔΑ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΜΠΡΟΣΤΑ? ΜΕΓΑΛΗ ΚΟΥΒΕΝΤΑ ΚΑΙ ΕΧΩ ΜΙΚΡΟ ΣΚΛΗΡΟ. ΜΙΑ ΠΡΩΤΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ: ΓΙΑΤΙ ΚΑΤΟΙΚΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΕΛΛΗΝΕΣ.

spy26

# 9 στις 13/5/2003
author
Ανδρας / 42 / Ελεύθερος
Αλλη χώρα
Θέματα: 33
Απαντήσεις: 416
'Aρεσαν+: 0%

4. Η αναπαραγωγη ηγετων

Eναν ηγετη μπορεις ανετα να τον αναγνωρισεις ; ναι, γιατι υπαρχει ενα στοιχειο που τον κανει να διαφερει απο τους υπολοιπους . οι ανθρωποι του παρουσιαζουν με καποιον τροπο σταθερα ανοδικες και ανωτερες επιδοσεις απο τους αλλους !
ενας ηγετης ειναι μεγαλος οχι λογω της εξουσιας του, αλλα απο την ικανοτητα του να εκχωρει αρμοδιοτητες και εξουσιες στους υπολοιπους. η επιτυχια ειναι αποτυχια αν δεν εχει διαδοχο ! η κυρια ευθυνη του εργατη ειναι να φερει σε περας την δουλεια του, η κυρια ομως ευθυνη του ηγετη ειναι να εμπνευση και να προωθησει τους αλλους να φερουν σε περας την δουλεια τους !!!
η αφοσιωση του οπαδου στον ηγετη αγγιζει την κορυφωση, οταν ο οπαδος εχει εξελιχθει μεσα απο την διδασκαλια του ηγετη !
θυμαμε την πρωτη προσληψη που εκανα ....ηταν η Κατερινα ! ηταν ομως στην αρχη λιγο παρεξενη,λιγο σνομπ,λιγγο αποτομη και γενικοτερα λιγο ψυλομυτα !αρχισα να συνεργαζομαι μαζι της σε προσωπικο επιπεδο πολυ στενα και να της αφιαιρωνω χρονο περισσοτερο απο οτι χρειαζοταν πραγματικα ! με τον καιρο εκπληκτος ειδα την συμπεριφορα της να αλλαζει εντελως , μεχρι που εγινε αλλος ανθρωπος ! στην ηγετικη σχεση που μασ συνδεει σημερα υπαρχει ενας ισχυρος δεσμος αφοσιωσης και τον λογο τον γνωριζουμε και οι δυο πολυ καλα !ο χρονος που επενδυσα σε εκεινη εφερε αποτελεσματα και ειμαι σιγουρος πως το εχει κατανοησει καλα και πως ποτε της δεν θα το ξεχασει ! ουτε και εγω ομως ποτε μου δεν θα ξεχασω και την δικη της προσφορα σε εμενα , μεσα απο τον χρονο που επενδυσε εκεινη αργοτερα στην ζωη ...της επομενης προσληψης μετα απο καιρο...στον πιο καινουργιο...τον Αλεξ ! αυτην την στιγμη η Κατριν, ειναι απο το Β εως το Ω στην επιχηρηση ! ειναι μια ηγετης που εγω δημιουργησα και την χαιρομαι και την καμαρωνω για αυτο !
πιστευω πως ο πυρηνασ των ηγετων που μας περιβαλλουν, πρεπει να απαρτιζεται απο ανθρωπους που με καποιον τροπο εχουμε εμεις σαν ηγετες συντελεσει στην προσωπικη τους αναπτυξη ! τοτε η αφοσιωση και η αγαπη εκφραζεται απο εκεινους που ειναι πιο κοντα μας αλλα και απο τα ατομα που επηρεαζουν αυτοι...!
προσοχη ομως...ποτε δεν πρεπει οσο ανεβαινουμε στα σκαλια της ηγεσιασ να ξεχναμε και εκεινουσ που ειναι στον πατο ακομα γιατι μολις ξεκινησαν ! οι καινουργιοι ειναι δεδομενο πως στην αρχη θα μας θεωρησουν ηγετες ''λογω θεσησ'' ! μην τα περιμενουμε λοιπον ολα απο τους υφισταμενους ηγετες ! πρεπει ξανα να αποδειξουμε και σε αυτους απο την αρχη ολα εκεινα τα προσοντα που δικαιως μας εκαναν ηγετες ! μιληστε μαζι τους, μαθετε τισ σκεψεις τα προβληματα τους και βοηθηστε τους ! ειναι ενα λαθος αυτο, που πολλοι πεφτουν, μολις ...λιγο παρουν τα μυαλα τους αερα ! εξαλλου ειπαμε ....ειμαστε ηγετεσ ....οχι μονο μανατζερ ! δυο εννοιες τοσο κοντινες και ομως τοσο...παρεξηγημενες ! γιατι πολυ απλα ο ηγετης ειναι και ο μανατζερ , ο μανατζερ ομως δεν ειναι σιγουρα και ηγετης !

;;;

jasmine

# 10 στις 13/5/2003
author
Γυναίκα / 41 / Ελεύθερη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Αλιμος
Θέματα: 3
Απαντήσεις: 43
'Aρεσαν+: 0%
Μακάρι και το δικό μου αφεντικό να είχε την ίδιαι άποψη. Δυστυχώς για μένα είναι πρώην στρατιωτικός που είχε εκπαιδευθεί για ψυχολογικό πόλεμο , ανάπηρος πολέμου και χήρος. Τα πράγματα για μένα και τους συνάδελφους είναι πολύ ζόρικα. ΠΟλύ συχνά μας ανακοινώνει την απόλυσή μας, πράγμα που δεν πραγματοποιείται (γαμώτο). Από την άλλη όταν κάποιος ανακοινώνει παραίτηση αντιδρά χειρότερα: στέλνει κακοήθεις συστατικές επιστολές και απειλεί ότι θα μεσολαβήσει για να του κλείσουν τις πόρτες όπου κι αν πάει.

Ώρες-ώρες το ψυχολογικό βάρος είναι πολύ μεγάλο. Οι καιροί για την αγορά εργασίας είναι πολύ δύσκολοι και όλο το αναβάλλω για αλλαγή δουλειάς. Το χειρότερο από όλα είναι ότι εκεί που αποφασίζω ότι δεν πάει άλλο, κάτι αναπάντεχα καλό γίνεται (αύξηση, μπόνους, μια καλή κουβέντα) και με γεμίζει ενοχές.

Αρκετά σας κούρασα με τον πόνο μου. Απλά είχα ξεχάσει ότι υπάρχουν ακόμα εργοδότες με ανθρωπιά που νοιάζονται τους υπαλλήλους τους. Από τη μια χάρηκα, από την άλλη όμως μελαγχόλησα ..

spy26

# 11 στις 14/5/2003
author
Ανδρας / 42 / Ελεύθερος
Αλλη χώρα
Θέματα: 33
Απαντήσεις: 416
'Aρεσαν+: 0%

5. Ηγετικη φυσιογνωμια

Στο παρον επιπεδο, δεν εχω και τοσα πολλα να γραψω !
Πιστευω πως μοναχα μετα απο μια ολοκληρη ζωη ασκησης αποδεδειγμενων ηγετικων ικανοτητων θα επιτρεψει στον οποιονδηποτε ηγετη, να σταθει σε τουτο το επιπεδο και να δρεψει τα ωφελη που εκπληρωνουν ολλες τις προσδοκιεσ του !

Τελος, θα ηθελα να τονισω πως κατα την γνωμη μου , το να γινει καποιος ηγετης δεν ειναι αποκλειστικο προνομοιο της ''εκ γενετης'' κληρονομιας ! Οσοι διαθετουν ''εκ γενετης'' αυτο το χαρισμα ουτως η αλλιως θα ξεχωρισουν, με την προυποθεση πως θα το καλλιεργησουν ομως !! Οσοι παλι δεν το διαθετουν...μπορουν να το μαθουν,να το εφαρμοσουν,να το εξασκισουν και να το αναπτυξουν ! Πιστευω δηλαδη , ολα τα χαρακτηριστικα του ηγετη ειναι ....ΚΑΙ... επικτητα εκτος απο κληρνομικα '' εκ γενετης'' !!!
;;;

# 12 στις 31/10/2003
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %
Για να γίνεις καλός ηγέτης χρειάζεται να ακούς, να συζητάς και να δρας !
Σελίδα : 1
Δεν μπορείτε να απαντήσετε