Ο εύκολος τρόπος να κάνετε νέες γνωριμίες και σχέσεις!
Με περισσότερα από 300.000 μέλη,
το Sxeseis.gr είναι το πιο δημοφιλές κοινωνικό δίκτυο γνωριμιών στην Ελλάδα.
Το Sxeseis.gr συνδυάζει με μοναδικό τρόπο λειτουργίες κοινωνικής δικτύωσης ,γνωριμιών, forums και chat rooms δίνοντας στα μέλη του περισσότερες δυνατότητες και ευκαιρίες επικοινωνίας και γνωριμίας, από οποιοδήποτε άλλο μέσο.
Μάθετε περισσότερα για το Sxeseis.gr
Είμαι :
Ενδιαφέρομαι για :
Ημ. Γεννήσης μου :
Κατοικώ :
Νομός :
Περιοχή :
Ουπς! Ξεχάσατε να συμπληρώσετε κάποιες πληροφορίες!
Ουπς! Η ημερομηνία γέννησης δεν είναι σωστή!
Εγγραφή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε

Η δε γυνη να τολμα παντα!!!

Επιλέξτε σελίδα: (1-7)
Σελίδες 1234567

Sivilla_I

# 61 στις 11/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Ελεύθερη
Ιρλανδία
Θέματα: 0
Απαντήσεις: 2.026
'Aρεσαν+: 0%

"Ποιά μέρα γυναίκας... 


μέρα παγκόσμιας ντροπής Μέρα αξημέρωτη.. σκοτεινή κ ταπεινωτική. 

Βέβαια εμας εδω δε μας πετάν οξύ στα μούτρα επειδή κάνουμε κάτι.

 Το αντίθετο. Μας αφήνουν να τα κάνουμε όλα. 
 Όλα κ συνέχεια. 

 ¶ωρα κ αμισθί. Αιώνια κ υπομονετικά. 
 Και μας ζεύουν με αόρατα σκοινιά. 

 Φιλελεύθερα κ ισότιμα πάντα. Του Κυρίου δεηθώμεν. Πάντα."
---
Απο το δημόσιο προφίλ στα sm, της κας Σοφίας Μουτίδου, της ηθοποιού.

Η ίδια, επισυνάπτει στο παραπάνω κείμενο και ενα άρθρο με φρικιαστικές φωτογραφίες γυναικών απο το Πακιστάν και την τιμωρία τους όταν αρνήθηκαν πρόταση γάμου.

Όποιος θέλει, μπορεί να ανατρέξει στο προφίλ της κας Μουτίδου για να δει το άρθρο (αν το βάλω θα μου απορρίψουν την απάντηση).

*Για τη Λένα του φόρουμ, που οραματίζεται τη διαθεματικότητα των κινημάτων

---
Και για όσους αναρωτιούνται, πώς άραγε γιορτάζεται η ημερα της γυναίκας
ανα τον κόσμο,

ας ανατρέξουν σε άρθρα με ημερομηνία: 8 -3-2019

στη Βραζιλία,

στη Χιλή,

στην Ισπανία,

στη Γερμανία.

(στην Ισπανία συγκεκριμένα, έγινε προχθές η μεγαλύτερη φεμινιστική απεργία)
με τεράστια συμμετοχή σε πάνω απο 20 πόλεις).

Είναι κι αυτό το αίμα τους βέβαια των Ισπανών

που χει ποτίσει και τις δυο μεριές του Ατλαντικού

και δε λέει να καταλαγιάσει στην αχλή του χρόνου.
      

 

Viva?
      

Viva

 

(παιδιά, εσεις εκει πάνω που έχετε το φορουμ

 

 είναι ντροπή στο 2019 να έχετε τέτοιο κειμενογράφο. Φτιάξτε το επιτέλους!)

Αρέσει στα μέλη COSTAS42, jane_do και σε ακόμα 2 μέλη.

ZHLIASOY

# 62 στις 11/3/2019
author
Γυναίκα / 51 / Παντρεμένη
Αλλη χώρα
Θέματα: 41
Απαντήσεις: 2.846
'Aρεσαν+: 0%

Στα οπλα στα οπλα

800 σελιδες θα φτασει το θεμα μου θα μπω στα βιβλια του σαιτ μια μερα

Κανε ακρη να διαβω

Παράθεση:
Σχόλιο # 60 από jane_do

Πίσω και σε έφαγα!

 

 

 

 

Αρέσει στα μέλη jane_do, COSTAS42

ZHLIASOY

# 63 στις 11/3/2019
author
Γυναίκα / 51 / Παντρεμένη
Αλλη χώρα
Θέματα: 41
Απαντήσεις: 2.846
'Aρεσαν+: 0%

Κοιτα πως εξελιχτηκε ενα χρονια πολλα.

Που να το φανταστω η ερμη!!

Σκεψου στη γιορτη της  μανας τι θα γινει.

Θα κατεβουν τα ματ στην ιστορια της κατατρεγμενης μανας.

Ο κειμενογραφος στην πειρα..

Να μας σωσουν οι διαχειρηστες αμεσως

Παράθεση:
Σχόλιο # 61 από Sivilla_I

"Ποιά μέρα γυναίκας... 


μέρα παγκόσμιας ντροπής Μέρα αξημέρωτη.. σκοτεινή κ ταπεινωτική. 

Βέβαια εμας εδω δε μας πετάν οξύ στα μούτρα επειδή κάνουμε κάτι.

 Το αντίθετο. Μας αφήνουν να τα κάνουμε όλα. 
 Όλα κ συνέχεια. 

 ¶ωρα κ αμισθί. Αιώνια κ υπομονετικά. 
 Και μας ζεύουν με αόρατα σκοινιά. 

 Φιλελεύθερα κ ισότιμα πάντα. Του Κυρίου δεηθώμεν. Πάντα."
---
Απο το δημόσιο προφίλ στα sm, της κας Σοφίας Μουτίδου, της ηθοποιού.

Η ίδια, επισυνάπτει στο παραπάνω κείμενο και ενα άρθρο με φρικιαστικές φωτογραφίες γυναικών απο το Πακιστάν και την τιμωρία τους όταν αρνήθηκαν πρόταση γάμου.

Όποιος θέλει, μπορεί να ανατρέξει στο προφίλ της κας Μουτίδου για να δει το άρθρο (αν το βάλω θα μου απορρίψουν την απάντηση).

*Για τη Λένα του φόρουμ, που οραματίζεται τη διαθεματικότητα των κινημάτων

---
Και για όσους αναρωτιούνται, πώς άραγε γιορτάζεται η ημερα της γυναίκας
ανα τον κόσμο,

ας ανατρέξουν σε άρθρα με ημερομηνία: 8 -3-2019

στη Βραζιλία,

στη Χιλή,

στην Ισπανία,

στη Γερμανία.

(στην Ισπανία συγκεκριμένα, έγινε προχθές η μεγαλύτερη φεμινιστική απεργία)
με τεράστια συμμετοχή σε πάνω απο 20 πόλεις).

Είναι κι αυτό το αίμα τους βέβαια των Ισπανών

που χει ποτίσει και τις δυο μεριές του Ατλαντικού

και δε λέει να καταλαγιάσει στην αχλή του χρόνου.
      

 

Viva?
      

Viva

 

(παιδιά, εσεις εκει πάνω που έχετε το φορουμ

 

 είναι ντροπή στο 2019 να έχετε τέτοιο κειμενογράφο. Φτιάξτε το επιτέλους!)

 

 

ZHLIASOY

# 64 στις 11/3/2019
author
Γυναίκα / 51 / Παντρεμένη
Αλλη χώρα
Θέματα: 41
Απαντήσεις: 2.846
'Aρεσαν+: 0%

Αποφασισα να ασχοληθω με εναλακτικες καλιεργειες...θα σπειρω πανικο στο φορουμ..

Θα ασχοληθω με πιασαρικα θεματα να μπω στο βιβλιο γκινες   βοηθατε να ανεβω τα σκαλια τσι επιτυχιας αδερφια αλητες πουλια
Αρέσει στα μέλη alisida, COSTAS42

kathrin821

# 65 στις 11/3/2019
author
Ανενεργό μέλος
Θέματα:
Απαντήσεις:
'Aρεσαν+: %

#57

Αν ειναι προτροπη ..λαθος καταλαβα

τα μαζεψα τα φλαμπουρα ,εβαλα κ το γκρα μεσα 

Sivilla_I

# 66 στις 11/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Ελεύθερη
Ιρλανδία
Θέματα: 0
Απαντήσεις: 2.026
'Aρεσαν+: 0%

 

Δεν εξελίχθηκε κάτι ούτε πήγε το θέμα εκτός τροχιάς

Το θέμα ανοίχτηκε για την ημέρα της γυναίκας

και εκεί παρέμεινε, όπως πρέπει δηλαδή.

(ασε που στη γιορτή της μάνας, δεν υπάρχει κάτι να διακυβεύεται)

Παράθεση:
Σχόλιο # 63 από ZHLIASOY

Κοιτα πως εξελιχτηκε ενα χρονια πολλα.

Που να το φανταστω η ερμη!!

Σκεψου στη γιορτη της  μανας τι θα γινει.

Θα κατεβουν τα ματ στην ιστορια της κατατρεγμενης μανας.

Ο κειμενογραφος στην πειρα..

Να μας σωσουν οι διαχειρηστες αμεσως

 

 

 

Αρέσει στα μέλη COSTAS42, Enikos και σε ακόμα 2 μέλη.

MadameShuShu40

# 67 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 44 / Παντρεμένη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Αθήνα
Θέματα: 4
Απαντήσεις: 2.049
'Aρεσαν+: 0%

Για όσους υποστηρίζουν ότι η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στον ανεπτυγμένο κόσμο έχει ήδη επιτευχθεί ή ακόμα ότι οι άντρες παραγκωνιζονται στον εργασιακό τομέα από τις γυναίκες, μια αποκάλυψη. 

Πρόσφατα, η Ιατρική σχολή του Τόκιο παραδέχθηκε ότι εσκεμμένα βαθμολογουσε τις γυναίκες λιγότερο ευνοϊκά στις εξετάσεις εισαγωγής προκειμένου να κρατήσει το ποσοστό των γυναικών κάτω του 30%. 

Ο λόγος ήταν ότι οι γυναίκες, όταν έκαναν οικογένεια, είχαν μεγαλύτερες πιθανότητες να εγκαταλείψουν τις σπουδές τους. 

Μια διάκριση που επικρατεί και στον εργασιακό χώρο, δεδομένου ότι οι γυναίκες υπάρχει ενδεχόμενο να κυοφορησουν, αλλά και όταν κάνουν παιδιά δυσκολεύονται να ακολουθήσουν δυσκαμπτα και μακρά ωράρια. 

Ο λόγος της αποκάλυψης είναι ότι αυτές οι τακτικές έχουν οδηγήσει σε έλλειμμα εργατικού δυναμικού στην Ιαπωνία. 

Στην Ελλάδα των πανελληνίων εξετάσεων εισαγωγής στα πανεπιστήμια, προφανώς οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες εισαγωγής, όμως, η διάκριση στον εργασιακό τομέα με τα δικά μας ποσοστά ανεργίας είναι εμφανέστατη. 

Σε οποιαδήποτε καλοπληρωμενη θέση, θέση ευθύνης ή υψηλής εξειδίκευσης, οι ερωτήσεις για το αν μια γυναίκα έχει ή προτίθεται να αποκτήσει παιδιά είναι βαρυνουσας σημασίας, γεγονός που συνήθως αποκλείει τις γυναίκες από αυτές τις θέσεις.

 Το τραγελαφικό της υπόθεσης είναι ότι αν αναφέρεις σε άντρες τη διαφορά στην εκπροσώπηση σε αυτές τις θέσεις, σε κατηγορουν για έλλειψη οραματος και παθητικότητα.

 Καλημέρα σας.

Αρέσει στα μέλη COSTAS42, jane_do και σε ακόμα 4 μέλη.

alisida

# 68 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Διαζευγμένη
Ν. Αττικής (Πειραιάς) / Πειραιάς
Θέματα: 32
Απαντήσεις: 5.422
'Aρεσαν+: 0%

Θεωρεις "αδικη" αυτη τη διακριση ?

Εκ των πραγματων,θα απουσιασει μια γυναικα μερικους μηνες για να κυοφορησει-γεννησει-θηλασει.

Σε αντιθεση με τον αντρα συναδελφο της που θα ειναι παρων στις απαιτησεις του ωραριου του ..

Και δεν θα αφησει καποιο απαιτητικο προτζεκτ στη μεση .

Αν υπαρχει λυση σε αυτο ,ειμαι ετοιμη να την ακουσω .

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 67 από MadameShuShu40

...

Μια διάκριση που επικρατεί και στον εργασιακό χώρο, δεδομένου ότι οι γυναίκες υπάρχει ενδεχόμενο να κυοφορησουν, αλλά και όταν κάνουν παιδιά δυσκολεύονται να ακολουθήσουν δυσκαμπτα και μακρά ωράρια. 

Ο λόγος της αποκάλυψης είναι ότι αυτές οι τακτικές έχουν οδηγήσει σε έλλειμμα εργατικού δυναμικού στην Ιαπωνία. 

Στην Ελλάδα των πανελληνίων εξετάσεων εισαγωγής στα πανεπιστήμια, προφανώς οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες εισαγωγής, όμως, η διάκριση στον εργασιακό τομέα με τα δικά μας ποσοστά ανεργίας είναι εμφανέστατη. 

Σε οποιαδήποτε καλοπληρωμενη θέση, θέση ευθύνης ή υψηλής εξειδίκευσης, οι ερωτήσεις για το αν μια γυναίκα έχει ή προτίθεται να αποκτήσει παιδιά είναι βαρυνουσας σημασίας, γεγονός που συνήθως αποκλείει τις γυναίκες από αυτές τις θέσεις.

 Το τραγελαφικό της υπόθεσης είναι ότι αν αναφέρεις σε άντρες τη διαφορά στην εκπροσώπηση σε αυτές τις θέσεις, σε κατηγορουν για έλλειψη οραματος και παθητικότητα.

 Καλημέρα σας.

 

 

MadameShuShu40

# 69 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 44 / Παντρεμένη
Ν. Αττικής (Αθήνα) / Αθήνα
Θέματα: 4
Απαντήσεις: 2.049
'Aρεσαν+: 0%

#68

Εσύ Αλυσίδα που την θεωρείς δίκαιη, για πες μας, ποιο άλλο δικαίωμα της γυναίκας σε ενοχλεί???

Αρέσει στο μέλος Enikos

Sivilla_I

# 70 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Ελεύθερη
Ιρλανδία
Θέματα: 0
Απαντήσεις: 2.026
'Aρεσαν+: 0%

 

Η μητρότητα προστατεύεται-και πρέπει να προστατεύεται-

ειδικά στην έναρξή της, δεδομένης της ανάγκης επιβίωσης του νεογέννητου

και της οργανικής αποκατάστασης της μητέρας.

 

Σ' αυτό πρέπει να προσαρμόζεται ο εργοδότης και γίνεται πρακτικά

με διαμοιρασμό των ωρών εργασίας της αδειούχου μητέρας για το χρονικό διάστημα που θα απουσιάσει

ή/και με προσωρινή της αντικατάσταση με μια έκτακτη πρόσληψη

 

ή και με όποιον άλλο τρόπο ορίζει ο νόμος (δεν τα χω και μπροστά μου)

Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και κατά τους πρώτους μήνες μετά τη γέννα

η μητέρα και το παιδί είναι σε ευάλωτη κατάσταση και θα πρέπει να αντιμετωπίζονται

όπως οποιαδήποτε μερίδα πληθυσμού ευάλωτων πολιτών.

 

(πρακτικά και ηθικά, τα αντίστοιχα ως προς τους πρώτους μήνες ζωής του παιδιού, ισχύουν φυσικά και για εναν πατέρα)

Παράθεση:
Σχόλιο # 68 από alisida

Θεωρεις "αδικη" αυτη τη διακριση ?

Εκ των πραγματων,θα απουσιασει μια γυναικα μερικους μηνες για να κυοφορησει-γεννησει-θηλασει.

Σε αντιθεση με τον αντρα συναδελφο της που θα ειναι παρων στις απαιτησεις του ωραριου του ..

Και δεν θα αφησει καποιο απαιτητικο προτζεκτ στη μεση .

Αν υπαρχει λυση σε αυτο ,ειμαι ετοιμη να την ακουσω .

 

 

 

 

Αρέσει στα μέλη COSTAS42, jane_do και σε ακόμα 3 μέλη.

Arxontoula_

# 71 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 53 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Σταυρός
Θέματα: 6
Απαντήσεις: 1.701
'Aρεσαν+: 0%

Και να μην προσλαμβάνουν γυναίκες γιατί μπορεί να μείνουν έγκυες δίκαιο είναι

Και να μην παίρνει άδεια ανατροφής οι γονείς δίκαιο είναι

Και να μην παίρνουν άδειες, γενικώς, δίκαιο είναι

Και να μην υπάρχουν αργίες, δίκαιο είναι

Και να δουλεύουν 12ωρα δίκαιο είναι

Και να δουλεύουν τα παιδιά στα εργοστάσια, δίκαιο είναι

Και να μην πληρώνει ασφαλιστικές εισφορές ο εργοδότης, δίκαιο είναι

Και να απαγορεύονται οι απεργίες, δίκαιο είναι

Και να απαγορεύεται ο συνδικαλισμός, δίκαιο είναι


Αλλά δεν ανησυχώ: όλες αυτές οι κατακτήσεις των τελευταίων 100 ετών, είναι φανερό ότι ήταν μια επιπολαιότητα, και σύντομα θα επιστρέψουμε στη φυσική τάξη των πραγμάτων.

 

Αρέσει στα μέλη COSTAS42, 26-29-31 και σε ακόμα 5 μέλη.

alisida

# 72 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Διαζευγμένη
Ν. Αττικής (Πειραιάς) / Πειραιάς
Θέματα: 32
Απαντήσεις: 5.422
'Aρεσαν+: 0%

Θα μιλησουμε για τους νομους ή για την εφαρμογη αυτων στην πραξη ?

Περασα δυο εγκυμοσυνες εργαζομενη.

Πηρα κανονικα τις αδειες μου ( τουλαχιστον στη δευτερη τις πηρα μεχρι τελευταια μερα)

Με αντικατεστησαν κατα την απουσια μου.

Στην επιστροφη ομως μου αρνηθηκαν το παλιο μου ποστο με την αιτιολογια οτι ως μανα δεν θα μπορω να ανταποκριθω στις απαιτησεις των ωραριων 

 

Και τη θεση μου κρατησε ο αντικαταστατης .

Βεβαια την πηρα ξανα αλλα με πηγε πισω δυο χρονια .

Φρικη γενικως ..

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 70 από Sivilla_I

 

Η μητρότητα προστατεύεται-και πρέπει να προστατεύεται-

ειδικά στην έναρξή της, δεδομένης της ανάγκης επιβίωσης του νεογέννητου

και της οργανικής αποκατάστασης της μητέρας.

 

Σ' αυτό πρέπει να προσαρμόζεται ο εργοδότης και γίνεται πρακτικά

με διαμοιρασμό των ωρών εργασίας της αδειούχου μητέρας για το χρονικό διάστημα που θα απουσιάσει

ή/και με προσωρινή της αντικατάσταση με μια έκτακτη πρόσληψη

 

ή και με όποιον άλλο τρόπο ορίζει ο νόμος (δεν τα χω και μπροστά μου)

Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και κατά τους πρώτους μήνες μετά τη γέννα

η μητέρα και το παιδί είναι σε ευάλωτη κατάσταση και θα πρέπει να αντιμετωπίζονται

όπως οποιαδήποτε μερίδα πληθυσμού ευάλωτων πολιτών.

 

(πρακτικά και ηθικά, τα αντίστοιχα ως προς τους πρώτους μήνες ζωής του παιδιού, ισχύουν φυσικά και για εναν πατέρα)

 

 

 

alisida

# 73 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Διαζευγμένη
Ν. Αττικής (Πειραιάς) / Πειραιάς
Θέματα: 32
Απαντήσεις: 5.422
'Aρεσαν+: 0%

Δεν τειθεται θεμα δικαιης ή αδικης 

Ειναι μια διακριση των δυο φυλων

Αν το θεωρεις αδικο,ειναι σα να θεωρεις αδικο το οτι εγκυμονουν μονο οι γυναικες.

Και επειδη -θεωρωντας το κι εγω αδικο- προσπαθουσα καποτε στις εγκυμοσυνες μου να συμπεριφερομαι σα να μη συμβαινει τιποτε και χωρις να αλλαξω καθολου τους ρυθμους της εργασιας μου,

Καταλαβα -αργα βεβαια- οτι υπαρχει διαφορα .

Ναι,εσυ θα λειψεις για να γεννησεις,ενας αντρας οχι .

Ειναι διαφορα δεν οφελει σε κατι να το αρνεισαι .

(εμενα μου στοιχησε και μια ατυχη εγκυμοσυνη στην προσπαθεια μου να αποδειξω στον εργοδοτη πως ειμαι το ιδιο ικανη και σε αυτη τη φαση της ζωης μου )

 

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 69 από MadameShuShu40

#68

Εσύ Αλυσίδα που την θεωρείς δίκαιη, για πες μας, ποιο άλλο δικαίωμα της γυναίκας σε ενοχλεί???

 

 

alisida

# 74 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Διαζευγμένη
Ν. Αττικής (Πειραιάς) / Πειραιάς
Θέματα: 32
Απαντήσεις: 5.422
'Aρεσαν+: 0%

Τοσο "δικαια" ολα αυτα,οσο δικαιο ηταν να δουλευω παλετοφορο στον εκτο μηνα της εγκυμοσυνης μου .

Και αυτο ,επειδη ο εργοδοτης δεν εκανε διακρισεις φυλων και με προσελαβε γνωριζοντας οτι συντομα θα κανω παιδι 

 

Τουλαχιστον ,εχω πολεμησει την ανοησια των "διακρισεων" απο πρωτο χερι και στην πρωτη γραμμη .

Εσεις ??

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 71 από Arxontoula_

Και να μην προσλαμβάνουν γυναίκες γιατί μπορεί να μείνουν έγκυες δίκαιο είναι

Και να μην παίρνει άδεια ανατροφής οι γονείς δίκαιο είναι

Και να μην παίρνουν άδειες, γενικώς, δίκαιο είναι

Και να μην υπάρχουν αργίες, δίκαιο είναι

Και να δουλεύουν 12ωρα δίκαιο είναι

Και να δουλεύουν τα παιδιά στα εργοστάσια, δίκαιο είναι

Και να μην πληρώνει ασφαλιστικές εισφορές ο εργοδότης, δίκαιο είναι

Και να απαγορεύονται οι απεργίες, δίκαιο είναι

Και να απαγορεύεται ο συνδικαλισμός, δίκαιο είναι


Αλλά δεν ανησυχώ: όλες αυτές οι κατακτήσεις των τελευταίων 100 ετών, είναι φανερό ότι ήταν μια επιπολαιότητα, και σύντομα θα επιστρέψουμε στη φυσική τάξη των πραγμάτων.

 

 

 

Sivilla_I

# 75 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Ελεύθερη
Ιρλανδία
Θέματα: 0
Απαντήσεις: 2.026
'Aρεσαν+: 0%

Αδικήθηκες

Φυσικά και στην πράξη γίνονται ταντίθετα.

 

ε και?

εσυ άλλο είπες πριν. Συγκεκριμένα αυτό:

 

Θεωρεις "αδικη" αυτη τη διακριση ? Εκ των πραγματων,θα απουσιασει μια γυναικα μερικους μηνες για να κυοφορησει-γεννησει-θηλασει. Σε αντιθεση με τον αντρα συναδελφο της που θα ειναι παρων στις απαιτησεις του ωραριου του .. Και δεν θα αφησει καποιο απαιτητικο προτζεκτ στη μεση . Αν υπαρχει λυση σε αυτο ,ειμαι ετοιμη να την ακουσω .

(και πάνω σ' αυτό σου απάντησα)

Επειδή εσυ δηλαδή αδικήθηκες όπως χιλιάδες άνθρωποι καθημερινά, θα βγάλουμε το δίκαιο άδικο?

Το αντίθετο θα πρεπε να υποστηρίζεις.

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 72 από alisida

Θα μιλησουμε για τους νομους ή για την εφαρμογη αυτων στην πραξη ?

Περασα δυο εγκυμοσυνες εργαζομενη.

Πηρα κανονικα τις αδειες μου ( τουλαχιστον στη δευτερη τις πηρα μεχρι τελευταια μερα)

Με αντικατεστησαν κατα την απουσια μου.

Στην επιστροφη ομως μου αρνηθηκαν το παλιο μου ποστο με την αιτιολογια οτι ως μανα δεν θα μπορω να ανταποκριθω στις απαιτησεις των ωραριων 

 

Και τη θεση μου κρατησε ο αντικαταστατης .

Βεβαια την πηρα ξανα αλλα με πηγε πισω δυο χρονια .

Φρικη γενικως ..

 

 

 

 

Αρέσει στα μέλη jane_do, Enikos και σε ακόμα 1 μέλος.

Sivilla_I

# 76 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Ελεύθερη
Ιρλανδία
Θέματα: 0
Απαντήσεις: 2.026
'Aρεσαν+: 0%
 εγω πάντως 
 μασούσα (ως μετοχή)
 τα οπιούχα φύλλα μου
 βλέπω
 οτι η Αρχοντούλα είναι -τουλάχιστον οριακά-
 πολύτεκνη
 και πολύ βαθιά-με τα μπούνια
 κομμουνίστρια.


               Οπότε  ίσως είναι η καταλληλότερη ερώτηση που της έχει γίνει ποτέ εδω μέσα                 (αν εχω πέσει μέσα)
Αρέσει στα μέλη jane_do, Arxontoula_ και σε ακόμα 2 μέλη.

Sivilla_I

# 77 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Ελεύθερη
Ιρλανδία
Θέματα: 0
Απαντήσεις: 2.026
'Aρεσαν+: 0%

Μάλλον έχεις μπερδευτεί

ως προς το τι ορίζουμε ως <διάκριση>

 

Όταν λέμε: γίνονται διακρίσεις

δεν εννοούμε τις φυσικά οριζόμενες ως τέτοιες, πχ η γυναίκα γεννά, ο άντρας δεν γεννά.

η γυναίκα έχει μεμέ, ο άντρας δεν έχει.

 

Εννοούμε πως γίνονται διακρίσεις εις βάρος κάποιου μέρους απο τα δυο,

με συνέπεια να στερείται δικαιωμάτων και να βλάπτεται με οποιοδήποτε τρόπο.

Δίκαιο είναι το να παρέχεται στον εργαζόμενο ο,τι αναλογεί στην κατάσταση που βρίσκεται.

Έγκυος? ¶δεια μετ' αποδοχών

 

¶τομο με ειδικές ανάγκες? Συγκεκριμένη θέση που θα είναι ασφαλής ο εργαζόμενος και οι αντίστοιχες παροχές

 

που αναλογούν στα άτομα με ειδικές ανάγκες (επιδόματα κλπ)

Στον καθένα ανάλογα με τις ανάγκες του αγαπητή αλισίδα.

Όχι τα ίδια για όλους.

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 74 από alisida

Τοσο "δικαια" ολα αυτα,οσο δικαιο ηταν να δουλευω παλετοφορο στον εκτο μηνα της εγκυμοσυνης μου .

Και αυτο ,επειδη ο εργοδοτης δεν εκανε διακρισεις φυλων και με προσελαβε γνωριζοντας οτι συντομα θα κανω παιδι 

 

Τουλαχιστον ,εχω πολεμησει την ανοησια των "διακρισεων" απο πρωτο χερι και στην πρωτη γραμμη .

Εσεις ??

 

 

 

 

Αρέσει στα μέλη jane_do, Enikos και σε ακόμα 1 μέλος.

alisida

# 78 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Διαζευγμένη
Ν. Αττικής (Πειραιάς) / Πειραιάς
Θέματα: 32
Απαντήσεις: 5.422
'Aρεσαν+: 0%

#77Στον καθένα ανάλογα με τις ανάγκες του αγαπητή αλισίδα.

Αρα και για την καθε εργασια,η προσληψη αναλογα με τις αναγκες ,γιατι κλωτσατε ??

Arxontoula_

# 79 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 53 / Σε σχέση
Ν. Θεσσαλονίκης / Σταυρός
Θέματα: 6
Απαντήσεις: 1.701
'Aρεσαν+: 0%

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 76 από Sivilla_I
 εγω πάντως 
 μασούσα (ως μετοχή)
 τα οπιούχα φύλλα μου
 βλέπω
 οτι η Αρχοντούλα είναι -τουλάχιστον οριακά-
 πολύτεκνη
 και πολύ βαθιά-με τα μπούνια
 κομμουνίστρια.


               Οπότε  ίσως είναι η καταλληλότερη ερώτηση που της έχει γίνει ποτέ εδω μέσα                 (αν εχω πέσει μέσα)

Σε βλέπω κι έχεις στοκάρει από το καλό, το Καλαματιανό, συναδέλφισσα..

 

 

 

Αρέσει στα μέλη 26-29-31, MadameShuShu40 και σε ακόμα 3 μέλη.

alisida

# 80 στις 12/3/2019
author
Γυναίκα / 49 / Διαζευγμένη
Ν. Αττικής (Πειραιάς) / Πειραιάς
Θέματα: 32
Απαντήσεις: 5.422
'Aρεσαν+: 0%

Δεν εχω μπερδευτει καθολου 

Καποιες αλλες εχουν μπερδευτει και θςωρουν την επιλογη προσληψης με βασει τις αναγκες των εταιριων,ως φυλετικες διακρισεις .

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 77 από Sivilla_I

Μάλλον έχεις μπερδευτεί

ως προς το τι ορίζουμε ως <διάκριση>

 

Όταν λέμε: γίνονται διακρίσεις

δεν εννοούμε τις φυσικά οριζόμενες ως τέτοιες, πχ η γυναίκα γεννά, ο άντρας δεν γεννά.

η γυναίκα έχει μεμέ, ο άντρας δεν έχει.

 

Εννοούμε πως γίνονται διακρίσεις εις βάρος κάποιου μέρους απο τα δυο,

με συνέπεια να στερείται δικαιωμάτων και να βλάπτεται με οποιοδήποτε τρόπο.

Δίκαιο είναι το να παρέχεται στον εργαζόμενο ο,τι αναλογεί στην κατάσταση που βρίσκεται.

Έγκυος? ¶δεια μετ' αποδοχών

 

¶τομο με ειδικές ανάγκες? Συγκεκριμένη θέση που θα είναι ασφαλής ο εργαζόμενος και οι αντίστοιχες παροχές

 

που αναλογούν στα άτομα με ειδικές ανάγκες (επιδόματα κλπ)

Στον καθένα ανάλογα με τις ανάγκες του αγαπητή αλισίδα.

Όχι τα ίδια για όλους.

 

 

 

 

Επιλέξτε σελίδα: (1-7)
Σελίδες 1234567
Δεν μπορείτε να απαντήσετε