νεα εργασια και εγκυμοσυνη

νεα εργασια και εγκυμοσυνη

Καλησπέρα , 

 εδώ και λίγο καιρό εργάζομαι σε νέα επιχείρηση.να σημειώσω ότι είχα δουλεία και την άφησα για καλύτερη.όμως μόλις έμαθα ότι είμαι έγκυος, φυσικά δε το γνώριζα αλλιώς δε θα έμπαινα σε διαδικασία να αλλάξω εργασιακό περιβάλλον. Το θέμα είναι τώρα πως ντρέπομαι να τους το πω και πως θα το πάρουν.Καμιά ιδέα πως να το διαχειριστώ; δεν θέλω να χάσω τη δουλειά μου. 

Ούτως ή άλλως σε λίγο καιρό θα φανεί για αυτό καλύτερα να έχει ενημερωθεί το τμήμα προσωπικού να εκπαιδεύσει αντικαταστάτη για τους μήνες που θα έχεις άδεια.

Συγχαρητήρια !!

Κανονικά και με το νόμο θα το ανακοινώσεις αφού κανείς την πρώτη επίσκεψη στον γιατρό σου και καλύτερα να έχεις βεβαίωση από κρατικό νοσοκομείο.Ο γιατρός σου θα κρίνει εάν μπορείς να εργαστείς μέχρι την ημερομηνία που δίνει άδεια το κράτος ή αν λόγω της φύσης της δουλειάς σου χρειαστεί να σταματήσεις νωρίτερα..

.Μην κάνεις πειράματα με την εγκυμοσύνη σου σε καμία των περιπτώσεων.

..Αν στο τμήμα σου είσαι το μοναδικό άτομο ,ενημέρωσε όσο νωρίτερα μπορείς για την περίπτωση που (απευχομαι) κάτι δεν πάει καλά και χρειαστείς άδεια να μην δημιουργηθεί πρόβλημα

...Όλα θα πάνε καλά με ψυχραιμία και υπομονή..

 

.Με το καλό και με ένα πόνο.

 

ΥΓ: ενημερωσου και από εργατολογο για τα δικαιώματά σου σε περίπτωση που αντιμετωπίσεις αντιδράσεις από τον εργοδότη 

Βασικα ετσι και αλλιως εισαι υποχρεωμενη να το πεις...το πως θα το παρουν δεν νομιζω και καλα...δεν εχει αλλαξει κατι απο τον νομο του 2008...οποτε δικαιουσε και αδεια νομιζω  50 μερρς πριν-60 μετα...υπαρχουν επιδοματα κτλ...για το μετα ομως...μετα τη ληξει της συμβασης  το τι θα κανει η επιχειρηση...χχχμμμ...ας πω εξαρτατε...τωρα αν δεν υπαρχη συμβαση εργασιας ακομη...τοτε δυσκολα τα πραγματα σε σχεση με την δουλεια...γενικα ολλα αυτα καθως δεν υπαρχουν λεπτομερειες στο θεμα...παντως πρεπει να ενημερωσης για την κατασταση...δεν εχει νοημα να το καθυστερης

 

 

 

 

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 1 από Maria_kes

νεα εργασια και εγκυμοσυνη

Καλησπέρα , 

 εδώ και λίγο καιρό εργάζομαι σε νέα επιχείρηση.να σημειώσω ότι είχα δουλεία και την άφησα για καλύτερη.όμως μόλις έμαθα ότι είμαι έγκυος, φυσικά δε το γνώριζα αλλιώς δε θα έμπαινα σε διαδικασία να αλλάξω εργασιακό περιβάλλον. Το θέμα είναι τώρα πως ντρέπομαι να τους το πω και πως θα το πάρουν.Καμιά ιδέα πως να το διαχειριστώ; δεν θέλω να χάσω τη δουλειά μου. 

 

 

Ψυχραιμία... Είναι ποκύ ευχάριστο αυτό που σου συμβαίνει και κοίτα να το χαρείς... Θα ενημερώσεις με κάθε επισημότητα τη νέα επιχείρηση και σίγουρα θα εκτιμηθεί... Για μετά με το καλό θα δείξει, μπορείς να το διαπραγματευθείς από πριν..

Αν υπάρχει σύμβαση κι είσαι ασφαλισμένη μέχρι να γίνει το παιδί 2,5 χρονών δεν έχουν το δικαίωμα να σε απολύσουν. Με το καλό να γίνετε γονείς.

 

Παράθεση:
Σχόλιο # 6 από 2019Anastasia
Αν υπάρχει σύμβαση κι είσαι ασφαλισμένη μέχρι να γίνει το παιδί 2,5 χρονών δεν έχουν το δικαίωμα να σε απολύσουν. Με το καλό να γίνετε γονείς.

Για το θέμα της προστασίας των εργαζομένων γυναικών από απόλυση λόγω μητρότητας ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 1483/1984, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011.

Βασικα απαγορεύεται η απόλυση εγκύου κατα την διαρκεια του τοκετού και 18 μηνες μετα την γέννηση .

Εύχομαι να εχεις μια πολυ καλη κύηση